我不是一个高调的人。
距离找工作结束有一段时间了，身边有很多学弟问我，在找工作的过程中需要注意哪些点，有哪些技巧，怎么样才能发挥的更好，怎样才能找到自己心仪的工作。
我也不是我们专业工作找的最好的。
我大概拿到了四个地产的offer(恒大，融创，隆基泰和，红星地产，半路放弃了中粮置地。施工单位的不算，中建八个局，除了三局严格一点，其余的几乎可以一马平川)，说心里话，我们都是正常人，我也不多啥，我觉得我只不过多跑了一些招聘会，断断续续的，大概跑了一个月左右吧。慢慢的你就会发现，各个招聘会上几乎都是同一拨求职者，慢慢的大家都熟了，都会打招呼，在招聘会上认识了很多朋友，大家一起研究面试技巧，互帮互助，真的很好。
大概跑十几二十家地产，所以四个offer，真的不算多，我没有觉得自己有多优秀，像我这样的人，甚至比我强的多的，大有人在。也没有觉得骄傲，我觉得这是我应该得到的，勤劳和汗水换来的。但是身边也有好多朋友都在劝我，说让我写点东西，那我就写点吧。算是一篇忠告和建议，送给那些即将或者以后找工作得同学，希望我说的话对你们有帮助！！！
首先，我想说第一点，找工作之前，我们都会经历大三暑假的实习，我在那个时候就觉得，这个实习会对我们找工作有帮助，但是我万万没想到这个实习会对我找工作的影响这么大。在这个实习之前，你要先为自己定好目标，你要去一个什么样的单位。定位之前就是要做好了解工作。我是土木院，工民建专业的本科生，我们就业的方向大概有四个：
①施工单位。
也就是所谓的中建，中建是我校土木本科生的主要去向，找工作的人中会达到90％，而且他们也非常愿意要，三局来了比较牛，会扒拉扒拉，八局轻微的扒拉，其他的只要是土木的，是男的，他们就会要。女生大多去了四局、五局、六局(不含歧视，就事论事)，因为工作环境稍微有点苦，他们不愿意要女生。
②设计院。
这个方面我不太了解，我们专业去设计院一般都做结构设计，但是好一点的设计院结构设计要求硕士，差点的也没人愿意去，不太好对付，而且工资偏低。
③房地产单位。
也是大多数人都想去的单位，但是真是的去行动，去应聘地产的我校本科生寥寥无几，这样一来，你的竞争对手就变成了各大高校的硕士(东林，工大，工程)，和其他学校(比如工大)的本科生。地产招人相对较少，想去的人特别多，竞争特别激烈。
④与专业无关的工作。
这样一来，你就可以给自己定个位了，你想找一个什么样的工作，你适合什么样的工作，你该在哪些方面做准备也就一目了然。当然了，这四个出路没有什么好坏优劣之分，各有各的好处，三百六十行，行行出状元，就看你适合什么。
如果你选择①，想去一个施工单位，那我建议你想好具体去哪个局的哪个公司。然后暑假的时候就去那个公司实习，想尽一切办法都要去。实习相对工作比较好找一些，而且等用人单位来招人的时候，他们99％会要你的。来的有二局所有子公司，一局华南，其他的我不太清楚了。
如果你选择②，那我建议你先自学一下设计院会用到的那些软件和平法图集，软件包括PKPM和CAD等等。然后暑假一定想尽一切办法去一个设计院实习，最好是想去的设计院。
如果你选择③，那我建议你一定要选择一个地产去实习，最好是前百强，有点名气的。在应聘地产的面试中，HR非常重视你有没有地产的实习经历。来招实习的地产只有一个荣盛发展。不是谁想去都能去，但是比找工作简单一些。如果你能去上，你最起码就有了这个地产作为保底。
如果你选择④，那我爱莫能助，只能祝你好运了笑哭。
接下来，我要谈的，主要针对地产面试的步骤、其中的问题和一些小技巧。
中建单位个别有无领导小组讨论，其余的都只做个自我介绍，问你一些简单的问题。
地产单位，面试一般都有这么几项：
第一项是网申。
网申大家一定要认真填写，把大家最优秀的一面给展现出来，因为有些公司只接受网上投递，不接受现场投递，如果你不好好填，可能直接第一轮就给你刷下去了，我就吃了好几次这样的亏。
第二项是宣讲。
大家最好去听听，看看这个公司的文化是不是符合自己的价值观。
第三项是简历筛选。
接受现场投递的公司宣讲结束后就会组织人进行纸质简历的投递。这也就意味着，我们要提前准备好一张优秀的简历，一张纸，单面，不要太花哨，但是信息必须全面。姓名，性别，民族，年龄，籍贯，正装照，学校，专业，荣誉证书，四六级，校园经历，实习经历，班干部经历，掌握的技能，兴趣爱好，个人评价等等。
第四项是无领导小组讨论。
无领导小组讨论八到十个人一组，一到两名HR做记录，给你们每人一份材料(话题)，里边有几个问题，先是每个人做个自我介绍，然后让你们规定时间内讨论，总结出答案，最后由一个人做陈述。这可能是我面试过程中，遇到的最难的一个环节，原因只有一个，以前没有经历过，完全没有经验。这个是可以练出来的东西，所以大家要引起重视。
①首先这个环节比较看中什么，这个环节淘汰率比较高，十来个人可能只过三五个，所以一定要出彩。有时间观念，时间紧任务重，一定要把进程往前推，多提醒说起来没完的人注意时间观念。读材料还有一分钟快结束的时候提醒一下大家，理好思路，做好发言准备，快结束的时候留下几分钟给做陈述的人，让大家赶紧总结。要有新颖的想法，既贴题又新颖，可以结合自身经验。有责任感。积极发言。能掌握全局。能化解团队矛盾。
②材料，材料分为这么几种，第一种，排序题，也是见到最多的题目。比如，一艘船在海上遇难了，船上有这么几个人，一位某高校的老教授，一位某公司的中年人，一位刚刚大学毕业的大学生，一位官员，一位孩子，一位女性，现在只有一艘救生艇，那么救援的顺序应该是什么样的，请给出答案并谈谈理由。这样的题，往往没有什么正确答案，怎么说怎么有理。在讨论的过程中，要积极发言，给出排序的理由，理由要合理，不要跟别人说的一样，可以提到别人的观点，但是一定要有自己的新想法。其他的材料大家可以去百度，多看，多练习。
第五项是半结构化面试。
会有一到两个面试官。
①上来先做个自我介绍。
②会问你有没有什么班干部的经历，根据自己的情况来。
③然后会问一些实习经历中遇到的问题，比如，简单介绍一下你实习的项目，你主要负责的工作等等。
④然后问你别的带有套路色彩的问题，比如你在实习或者学习中遇到过哪些困难，怎么克服的？其实这并不是在真的问你遇到的问题，是在考察你的抗压能力和解决问题的能力。你可以说提前编一个有压力的事儿，然后说说自己是怎么面对的，怎么克服的。
⑤还有可能会问你，你和那些硕士还有比自己学历高的人竞争，那么你的优势在哪？怎么说服我接受你？这个时候你就可以说一下自己面试的岗位，需要哪些能力和品质，然后说一下自己在这些方面的优势，夸一下自己。
⑥还有可能会问你的缺点是什么，这个时候你就可以说，我这个人比较爱较真，追求完美，一个工作可能只需要一天来完成，但是自己追求比较好的效果，往往在允许范围内要付出更多的时间，付出比别人多的努力，但是结果往往是好的，会得到别人的认可。就是把缺点说成优点，还可以说一些与工作无关的缺点，比如我的英语口语不太好，工作中又用不上英语口语，随便说就好了。
⑦可能会问你对工作地点的要求，这个就要根据自己的情况来了，如果特别想去一个公司就不要太挑剔，好城市竞争压力比较大，成功率比较低。
⑧最后可能会让你提一个问题，他们来解答，这个时候最好不要说没有问题象征性的提一个，显示你对这个公司比较感兴趣，比如进公司以后有没有什么培训？有没有轮岗制度？也可以根据时事政策提一些高端的问题，比如十九大强调房子是用来住的不是用来炒的，好多城市都下了房子的限购令，但是我们公司还是要发展，我们公司是怎么应对的？等等。
⑨问你有没有男女朋友，一定要说没有！别问为什么！记住就好！！！
第六项是城市总面试。
这个环节有的是视频面试，有的需要你去公司面，但是去公司会给你报销吃住，问你的问题，和第五项差不太多，大同小异，会比较重视你的个人意见，想去哪个城市，岗位，个人兴趣爱好等，说的时候一定要慎重。稍不留神说错了什么，offer就会和你擦肩而过。
我大概说的就是这些，因为我参加的面试公司比较多，有哪些不明白的地方或者想更深入的探讨某个公司的面试特点的可以单独找我交流，随时欢迎。最后祝所有人都能找到一份自己满意的工作。祝福大家。
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