我们每个人的人生都很短暂，可能只有五十年，可能只有三十年，长的也就一百年。在这个过程中，我会用短暂的生命去尽量体验更多的东西、去挑战更多东西。
如果你是在生活中看到她，你会以为她就是个邻家女孩——扎着马尾辫，活泼开朗，动不动就哈哈大笑。但如果你在公司遇见她，你会发现她是一位雷厉风行、不怒自威的CEO。
本期晋早访谈的是快拍（北京）科技有限公司的刘冉腾达，一位90后的连续创业者。
在节目中，你会感受到她的思想，她对创业的理解，她对人生的理解，可能已经远远超越了她的年龄。
以下为部分访谈摘录（有整理）：
【谈管理】
什么是有战略思考能力的人？
我们用程序员打个比方。我看到的程序员分为两类，一类人只会埋头看自己手头的事情，就是老板告诉他要实现什么东西，他就巴拉巴拉天天写代码，但没有想“为什么要让我实现这个东西”。第二类程序员，当他领到任务的时候，他一边写代码，一边抬起头来往外看了一眼，他会看别人在做什么、我的上司在做什么、我的老板在做什么，他们让我做这个需求，是为了达成一个什么样的结果。
那么这样的人，他的思维和格局就完全不一样了。有可能在五年左右，迅速成长为一个创业公司的CTO。
新老员工不融合怎么办？
公司到了不同阶段，会用不同的人。有时候新老员工不融合，尤其是一些能力跟不上的员工，“这个时候你就要非常狠心的，把不合适的人抛掉。但是怎么个抛的方式，那是操作能力，你能不能让他们得到自己应得的东西。但是有一点原则性的要认清的就是，必须得抛掉。你能做到的就是尽量客观公正，但你不可能做到让所有人都满意。”
怎么看待职场能力升级？
一个人从基层岗位，做到管理岗位，个人能力肯定是有一个转型升级的。但很多人不是“有五年的工作经验”，而是把“一个经验用了五年”。
能力跟不上的人，肯定会成为公司一个瓶颈。对此，如何持续自我学习，怎么跟得上企业发展，而不是变成累赘，还要让企业去想，我怎么才能甩掉你。这是每个能力转型升级期的职场人需要思考的问题。
你用人最看重的能力和品质是什么？
独立解决问题的能力。无论你是一个实习生，还是一个中层的管理者，一定要有独立解决事情的能力。
是属于你的问题，你要自己能独立解决它。如果你自己解决不了，你要想尽办法，自己身边的资源也好，同事也好，甚至父母，而不是最终把这个问题再抛回给老板。
对于没有独立解决问题的能力的人，就是“我给你了一个问题，然后你给我返回来两个问题，那我要你干吗呢？”
独立解决问题的能力，哪怕解决的是很小的一个问题，那也是你的能力的体现，是你的价值。
“你如果说做不了这件事，ok，你做不了，你直接告诉我做不了。那这个问题对我来说还是一个问题，我交给别人就行了。但你不要再反抛给我两个问题。你做不了你就别做，或者去你能做得了的事情。”
【谈人生】
你对生命是怎么看的？
我们每个人的人生都很短暂，可能只有五十年，可能只有三十年，长的也就一百年。在这个过程中，我会用短暂的生命去尽量体验更多的东西，或者说，去挑战更多的东西。所以，安稳不是我想要的，把一天重复过成一辈子更不是我想要的。
关于成长：
要不断审视我和这个世界的关系。如果你能一遍遍去做这个动作的话，那我相信，大概率上，你的成长的速度是要比大多数人快的。具体问题就是说，你怎么过你的人生，你怎么处理和这个世界的关系，等。
我自己会强行拔高，用另外一个更高的维度去审视我在做的事情。如果你能不断去思考的话，你的格局肯定是越来越高的。
为什么你商业敏感度这么强？
这可能是学习能力不同。有些人，你教给他一个一，然后学会了一个一。另外一个人，你教给他一个一，他就可以举一反三。
在学习方面，我是一个非常有目标性的人。比如说，我非常清楚我就是爱好创业，我喜欢创业，我就喜欢这件事情。首先我知道我自己要什么，那我在学习的时候，我只会奔着我要的东西去学习。与此无关的，我会略有涉猎，了解一下总是没错的。但是我不会把精力放在这个地方。
再比如说创业，我只会去提高作为一个老板该有的能力，我不会去随便弥补我某一个方面的不足。比方说，他说我学历低，难道我就非要去读一个清华大学MBA吗？他说我运营能力差，那我找一个运营能力好的人做合伙人不就可以了吗？
但是这要有一个前提，就是你要知道自己喜欢什么。
现在很多年轻人，承载了很多父母的期待。比如父母认为教育能改变人生，他们就会把这个认知加注在下一辈，然后我们就会承载这种东西。我们接触的教育更多的是填鸭式的教育。这个时候，我发现我身边的很多同龄人，他们不知道自己喜欢什么，他不知道自己想要什么。当你不知道自己想要什么的时候，你只能很盲目地去撞。
高瓴资本的张磊曾经分享过一个观点：你如果从长期价值这个出发点去做决策的话，你的人生会越来越顺利。
对于我来说，长期价值就是，我要考虑我是不是热爱人生，这件事情对我来说到底有没有一个长期的价值。我并不会因为今天给我的工资是五千，他给我的四千，我就会否定这个四千的。而如果四千是我认可的东西，你一分钱不给我，我都会跟你一起干。
你认为，成长过程中，加入一个优秀的圈子，或者保持你身边的人是优秀的，重要吗？
当然重要了，这个非常非常重要。
其实从一开始，我身边的人就很厉害。留学的人非常多，创业的人也很多。大学我的一个学长就做出了“蜜雪冰城”这个项目。
你为什么自我认知这么成熟？
我从初中开始就知道，我未来是要做生意的。初中开始，我就在挣身边的钱。高中一个月就能挣两千多块钱的外快。上大学之后，大学对我只是一个经历而已，我只是要去上这个学校而已。所以我进到大学之后，我就会知道我要做生意。大学魅力的地方在哪，是在于人口密度足够大，干啥都挣钱。
当然我的经历没有什么可借鉴性或者可复制性的，仅仅是说明我可能一直知道自己要什么。
本文作者：晋早，连续14年创业者，冰底学堂创始人。《大学迷茫问答》《底层能力》等图书作者，低达几十万册。文章写于2021年1月10日。
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