管理顿悟

基层管理的最终目标是人尽其才，目的是最大化团队执行力。

中层管理的最终目标是协调企业资源利用的最大化资源利用的最大化，目的是在战术层面给高层提供最大的支持。

高层管理的最终目标是协调企业间资源的最大化利用，目的是在战略层面给股东寻找最大的利润空间。

只有垄断企业的管理者才配享有无为而治的待遇，互联网时刻在变化，管理者要时刻因势而动，无为而治其实是妄想。