《 大江东去》—“用人要能用他的好，也要容他的差”

摘录：庙堂之人，可以结交，人们从来都是这么做的；而鸡鸣狗盗之徒也可以入幕，过去的孟尝君曾因此致死。用人，该有胸怀，该不拘一格。

感悟：用人的确是要不拘一格，作为领导者，最首要的工作就是选人，用人。用人就要用他的好，也要能容他的坏。但我们仍要知道，这句话是对层次比较高的领导说的，也仅限于那些胸怀广阔、手段高明的领导，能让手下的人自始至终为其所指定的大目标所服务。领导者自身要立得住，制定好规则，并且严于律己，宽以待人，因为当上面的人站得住，立得稳，上行下效，下面的人也不敢太过。总的来说，作为领导者，是大海航行的舵手，能控制住手下的人，把握住一条任何人都不可越过的红线。

摘录：了解局势，了解矛盾，从中游走，顺势而为，往往事半功倍。此役，他受益匪浅。

感悟：我想每个人都希望自己能“众人独醉我独醒”，看问题比别人更透彻，分析问题比别人更深刻，能看到别人看不到的东西；亦能像张良那般运筹帷幄之间，决胜千里之外。我总是这般想。但实际上，没有人可以在局外看得透彻，只有真正入世的人 ，才能跳出来看得更仔细与透彻。所以，要想游刃有余，看得风轻云淡，我只有先经历过大风大浪。但更多的人被风浪打散，人的精力都是有限的，那些随波逐流，没有主见，不能瞄准关键点的人，就会被外物牵住鼻子，要想真正的做到事半功倍，只有找到事物的关键点，抓住主要矛盾，在狂风骤雨中保持本心澄明。拿破仑之所以能席卷欧洲，就是把火力最强的炮兵集中在一起攻打一点。我们在解决问题时，也应该这样。集中自己的精力，防止精力分散，把握重点，分析局势，顺势而为。