我们常常会抱怨，觉得钱不够用、时间不够用、一直挨领导批，等等。此时你给自己的答案是什么？自己能力不够？
但，如果愿意仔细想想，这真的是能力的问题吗？
001.过好当下
我们总爱幻想，自己无所不能。面对很多琐碎的工作，很容易出现的情绪就是不耐烦。
如果我们能够沉下心，就还好。不然慢慢的，好高骛远的情绪就会出现，然后很容易就会出现高不成低不就。领导看着这样的我们，是不会愿意把工作交给我们的。
所以，面对当下的任务，沉下心，是我们最重要的事。因为，未来的可能就从当下开始的。
002.全面理解本职工作
在工作中，其实很可能出现的一种情况是，我们完成了自己手上的工作之后，就结束了。这个时候，如果你愿意多想一步，或许就会找到新的可能，让工作完成得更好。
而且，很多时候，领导交代的任务，远远不是他嘴上说的那些。比如，领导要求我们做一个销量的汇总，作出一份表格之后呢？如果我们愿意想一想，领导要这份数据的作用，也许，我们就会选择做一个排序，或者是一个数据比对。此时，领导会给你的评价，又是什么呢？
003.日常必须不折不扣
其实，我们会有很多日常型的工作，一天、两天、一个星期，我们或许可以保证自己一丝不苟的完成，那如果是一年呢？
也许一时的偷懒，会让我们加速完成任务，且看似不会出问题。但天长日久之后， 弊端就会出现。
004.养成习惯
这样看下来，其实很多时候，真的不是能力问题，而是习惯问题。
比如，我们有没有习惯当日事当日毕？
比如，我们有没有习惯及时交代工作？
比如，我们有没有习惯及时反馈问题？
当我们愿意把这些一点一滴地不折不扣完成，我们的前景会是什么样？想必不言自明了。
网友评论