我不希望拿工作时间长短来衡量什么东西，因为人总是活的，工作年限是可以混的，这说明不了什么
罗曼·罗兰说：“多数人二十或三十岁已经死了，他们变成了自己的影子，此后的余生则是在模仿自己中度过，日复一日，更机械更装腔作势地重复。”
20多岁，本来应该是对生活饱含向往、不甘平庸的时刻。
20多岁，本来应该是对世界充满好奇、一往无前的年龄。
可是在最该闯荡的年纪，有很多人就早早认命，觉得这个不行，那也不行。
程序员的圈子里面也一直都有黄金五年的说法，可是我发现听到很多的就是自己学历不行，有没有机会去大厂拿高薪？
可是为什么没人说自己技术不行呢？
不可否认学历是一块敲门砖，可是即使自己站在用人单位的角度，我也愿意通过最简单的“标签”，去招聘到最“优质”的人选。
这是我随便找的一份Java工程师的面试要求：
职位要求上清晰的一条条信息，那一条不是你自身的标签？那么属于你的标签，足够吸引人了嘛？
相信大家只要好好去想一想，就能知道为什么要用学历去筛选人才。
对比一下高学历人群与自己本质上的区别和优点就可以看出来。
学历已经是没有时间去解决的问题，应该考虑的难道不是怎么样解决这些问题，怎么样缩短彼此的距离嘛？
每个人都希望自己过得好，但现实是残酷的。在职场，有人春风得意，年轻有为，有人则步步错，和同龄人相比，混的很失败。
大部分人还是在中小型公司，或者外包类传统IT公司里工作。
一直徘徊在各种中小公司里开发一些没技术难度的Java系统，主要就是CRUD。
哪怕是用了用MQ、缓存、分库分表，但是也没什么并发量，数据量也不算特别大，自己的技术成长极为缓慢。
等过了三五年，甚至是十多年过去，职业发展和技术水平都停滞在这个状态，无法有更进一步的发展。
不知道那一次的寒冬来袭时，自己就会在浪潮中被淹没，到处裁员，中年码农的危机，加不动班、体力越来越差、孩子压力越来越大，对自己何去何从很迷茫。
那么我们先来搞清楚一个问题，你的技术到底为什么三年五年十年甚至都无法进步？
拆解一下，你的能力集中在哪几块：
技术广度
对MQ、缓存、NoSQL、大数据、高并发、高可用、微服务，等一系列的相关技术都有一定的了解，熟悉常见功能
在自己的项目里落地使用过，有一定的技术使用经验。
技术深度
读过Kafka的底层源码？
对消息中间件的架构设计思想有深刻的理解？
对分布式事务框架/中间件的架构设计有过研究？
在每秒百万并发场景下做过底层系统的深入优化和故障处理？
如果你有类似这种过人之处，那么才能说你有某些技术深度。
项目经验
你有没有整体负责过几亿注册用户，几千万日活用户的大规模、高并发、分布式、高可用、高复杂度的系统架构设计？
或者你负责的一直都是那种公司内部使用的，几十个人用的OA系统，CRM系统？
团队管理
你在互联网公司里带过20的团队？
或者你在一个传统IT公司里带过3个人的小组？
拆解过后再来看看，如果你在一些小型互联网公司，或者是做一些传统软件开发，为什么技术无法进步？
其实道理很简单，可能公司推出了一款APP，但是用户量总共就100万，日活用户就10万人。
那你的系统有技术挑战吗？没有。
既然没有技术挑战，你把系统搞那么复杂干嘛？或者架构师搞那么复杂干嘛？不需要。
大家简单做一做，主要CRUD写一下功能，最多现在Spring Cloud流行了，上一下拆成微服务的就够了。
这套系统就稳定支撑公司的业务了，那你接触不到很大的技术挑战，所以技术进入停滞状态，不是很正常么？
或者你做一些传统的软件开发，比如说建筑类软件、办公自动化软件这种的。总共就几十个人用一个系统，或者几百人用，那情况就更是如此了。
可能都不需要Spring Cloud，直接单块系统，单机部署，就是在里面填充业务代码就好了。
所以根本原因是很多同学平时的工作环境，没有什么技术挑战，所以只要把系统技术做的简单一些，低成本就可以支撑公司业务了，那既然这样，当然技术就进展很缓慢了。
可能你工作了八年十年，技术广度还可以，对流行的技术自己都看过一些书，简单用过，玩过Demo。
你的项目经验积累了不少，但是都是一些各个传统领域的系统业务理解较为深刻，没有极高技术挑战的项目经验。
有的人工作时间长，可能就是带过一些人，有过一些带团队的经验，能管人。
大概就是如此了，每次换工作，还是只能换类似的公司，干类似的技术，依然没有进步，依然是类似的项目经验。
技术人的未来在哪里？对于这个问题，相信很多技术人一边工作一边在不断地思考。但小编首先必须跟大家明确的一点是，程序员真不像医生、教师这种越老越吃香的职业，新技术发展太迅速，而且迭代更快，如果想要跟上，必须就得不断的学习。
技术人的成长道路平缓且陡峭，你付出的多收货的也就多。在满足工作需要的同时，能多思考，你和其他人的差距就会慢慢体现出来。
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6.大型商城项目实战
要想立足于互联网公司，且能在互联网浪潮中不被淹没，对于项目的开发实战演练是不必可少的技能，也是对自身能力的一个衡量，有多少的量对等于获得多少的回报。看似简单的一个项目需求图谱，其中的底层原理，实现原理又能知道多少？你搭建一个完整的B2C项目平台到底需要多少知识？这一切都是需要我们考量的。
总结的这些架构技术希望对Java开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。同时我经过多年的收藏目前也算收集到了一套完整的学习资料，免费提供给大家，希望对想成为架构师的朋友有一定的参考和帮助。
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合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
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