体验入:和一位做企业的朋友聊聊企业的那 些事时,他说他也感觉到了过去的管理模 式已经渐渐行不通了,过去的薪酬结构已 经激不起员工的动力了,曾经他想用一个 机制解决好多个问题,后来发现行不通; 能看到好多问题,但不知怎样更好地解 决,同时又不愿学习(≧≦)……
找核心:过去的时空角造就过去的结果;唯 一不变的就是“变”。怎样变,就是不断的 更新升级;怎样更新升级呢,就是不断吸 取、消化和释放,“学习”就是其中一个最 容易的通道。
转身用:拥抱变化,时常更新,谦虚学习。
小玉空间•过去的思维体验入:和一位做企业的朋友聊聊企业的那 些事时,他说他也感觉到了过去的管理模 式已经渐渐行不通了,过去的薪酬结构已 经激不起员工的动力了,曾经他想用一个 机制解决好多个问题,后来发现行不通; 能看到好多问题,但不知怎样更好地解 决,同时又不愿学习(≧≦)……
找核心:过去的时空角造就过去的结果;唯 一不变的就是“变”。怎样变,就是不断的 更新升级;怎样更新升级呢,就是不断吸 取、消化和释放,“学习”就是其中一个最 容易的通道。
转身用:拥抱变化,时常更新,谦虚学习。
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