兴许是知道的太少，格局太小，慢慢的，我并不在相信“情怀”这一事件。
当然，我完全相信，存在不少人做事情，讲究的是一个“情怀”。之所以这么认为，到底还是很多时候，我们无法用“理性”的思维来理解一些人的行为。
正如有一些人明明可以用一年赚别人十年的钱，却偏偏就选择花十年来赚这些钱。这个时候，用上“赚”这个字，其实也不太合适。逻辑上，我们可以用“生活补贴”来形容。
自然，我们要以“情怀”来解析他。但事实真是如此？其实难说。“情怀”一开始大家都是相信的，毕竟「为梦想窒息」嘛....懂的都懂。
有一些现世认知的其实都清楚「一腔热血，当然可以做出一些时间，但持久是一个问题」。热血撒完了，然后呢？接下来是如何。正如丑小鸭变天鹅，大家都只看到变天鹅之前的故事，变了天鹅之后呢？生活又不是童话故事。「梦想之所以美好，在于他有终点，往往停在最美好的时刻」。但事实上，过了这个时刻，到底就还是“苟且”。
人类，有别于动物，到底还是一些“教育”让我们没有那么利己。动物的本性是利己的，人也如此。往往我们评判一个人的“格局”时，常常主要标准就是“利己大于利他？”还是“利他大于利己”。按照这个标准，仔细去品味身边人为人处世，自然也就清清楚楚。
至于两者必然不能过分偏倚，利己过度的还是挺常见的。毕竟人太多的时候，资源不够，你争我抢下，常常会使得一部分非常优秀的人，执着于只考虑个人利益和发展。利他过度的比较少，往往这类非蠢既傻，剩下极少数是圣人。目前我没见过。所有利他为主利己为辅的，若没有良好的物质基础和个人发展为前体，我并不相信他们是存在的。正如我们常常说“这个人如何如何好？”，事实上，只是看不到他那里不好。
或许最好的是，兼顾两者，达成共同发展。这个很难。在一个群体里面，人是混杂的，所有人都在兼顾两者，那么可以发展，相反，只要有人一心利己，平衡就会打破。“谁那么傻？只付出不收获？” 至于此，也就是为什么很多人提及“不要和朋友一起创业”，结局必然是做不成朋友。这个屡见不鲜嘛。
但是呢，无论如何，一个群体要得到发展，我们是需要这一小部分有情怀的人，甚至我觉得我们需要去照顾和支持这部分有情怀的人。“规则下的逐利，一定是循规蹈矩。因为评价标准是人定的，人能看到的是自己知道的东西。既然是人知道的东西，那么其基本不可能存在创新性。”我们需要一些有情怀的人，他们并没有考虑自己的得利，甚至并不关注规则与评价，但其本身是期望整个群体发展得更好。这些人，往往能够做出群体里其他人不想做，不愿意做，甚至是不敢做的事情。往往只有这些事情，才对群体发展有意料不到的推动作用，同时也可能有创新性。突破框架，才是发展，才是未来。“情怀无价”。
早前，我不时会对小朋友们说，不要只做我们教你的告诉你的，去做我们不会的，我们不懂的。我完全相信，很多时候，一个课题组的发展，其实并不是一个 PI 或者一个导师决定。相反，一个好的课题组，研究方向甚至可能是由少数几个成员来定义，或者来修改。我们并不点出，但听过两三次某个做演化的老师的报告，他每次报告都会提及，事实上他课题组的研究方向切换，到底是多年前他招收的博士生调整所改变（当然，他们我都认识，都是非常优秀的人）。这就是事实，每个人都很清楚，其实做演化的这个老师，本身并不是做演化出身，但是现在做演化的许多人都知道他也认可他。这恰恰是共赢的最佳案例，同时也是“情怀”的胜利。我们应该去支持这些minor，让他们还没清醒过来的时候，在他们尚有“情怀”的时候，去支持他们，让他们沉浸在“情怀”的快乐中，去创造，去发现，去突破我们无法突破的，去做我们想都想不到的。这才是科研引导，而不是论文工厂。
我们向“情怀”致敬，但一定不要相信“情怀”。至于原因，到底还是“情怀”很脆弱。常常其实经不起考验，无论是情感上，还是物质上。我们见过许多一开始合拍的合伙人，我们完全相信他们都是因为情怀开始做事情，但是很快都是消散。原因同上。经不起考验。至于物质消磨，更是如此。都是人嘛。自己要吃饭，家里人也要吃饭，谁希望祖国未来的花朵没有一个好的物质条件？说出来，是个人都不信。
写在最后
向“尚在为情怀而工作”的人致敬，尽管我并不相信他们能一直如此下去，也不一定会支持，但我一定是希望与他们多聊聊，真诚相待，相互勉励。
就写这么多，与大伙共勉！
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