2020年各行各业都是极具艰难的一年,我所在的教育行业更是收到严重打击,工作时间只有半年,而且还面对极低的消课率,用户增长也慢,线上课程平台在光鲜了两个月后呈断崖式下跌。公司资金非常紧张,裁员一大波,我们科技部门遭受整体解散,仅剩我和另一位老同事留下来,一切形势都不容乐观。
2020年6月1日复工有3个月都在迷茫期,公司也在不断变动,寻找出路,最后3个月我被调去做生活服务平台,与教育相去甚远,为了公司的融资目标我硬着头皮上了。
越做越怀疑自己,我给自己的定位很清晰,做教育,学习心理学,以后朝着儿童心理学发展,在这3个月里做着与我兴趣毫不相干的事,每天活得非常拧巴,强迫自己关注当下,关注手里的事,但是最终还是逃不了我的内心向往。
我开始有离职的打算,这时候正好我的前领导找到我,他离开公司后拉到投资做了同样的教育综合体,希望我去他那里一起运营。我心动了,他们做的是真正教育人该做的事,在一次次与前领导和前同事沟通的过程中,在我眼前描画出了一幅幅非常有成就感的画面。我决定开年辞职。
开工第一天,我向领导提出了辞职,领导非常诧异,表示让我再考虑下,接下来公司运营总监、人事总监分别找我谈话,询问我离职原因,表达希望我留下来的意愿,对我过往工作的肯定,公司现已融资了3次,走向了全国,为我分析了整个大盘,以及我可以在这里面能做的事。轮番的轰炸,让我怀疑自己的想法了。
接下来很巧合的事情发生了,我曾经合作过的大公司伙伴找到我深入沟通,希望在2021能一起靠着彼此两家大公司做一些大项目,依靠公司为自己带来更多资源,为未来自己出来做项目打下基础,这让我心动。这个伙伴比我年长几岁,经验比我丰富,给我分析了前领导那里的劣势:单店,资源有限,风险极大,限制了个人思维格局。这一下点醒我了,人的格局要放大,如果一直作为专业选手做某一领域,某一块的事,很难跳出打工人的圈子。
劝我留下来的同事、朋友无一说到资源,说到格局,这对于一个30多岁的人来说确实太重要了,没有资源,打工无法上一层,更无法创业。格局太小,就更不可能拥有自己的事业,只能是工作。
我分析自己,悟性高,专业在,自信在每一个岗位都能很快做出成绩,但是格局确实不够大,导致我创业两次都失败,无论是什么原因,都与格局有很大的关系。
拥有大格局一定是要在大平台,看长远。我们公司固然有很多问题,运营的问题、人事管理问题…但是上层领导不断开店不断拉融资,单看某些店是亏损的,但总盘来讲,是盈利的,这就是格局。如果单一个店实现盈利,在当变化如此之快的时代,很难。
分析了这些因素后,我决定留下来,跟着公司做一些大项目,也学习扩大自己的资源与格局。
30+不再是年轻气盛,眼光看远,才能走得远!
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