这次终于决定，合同到期不签了。
鉴于当前就业形势，内心不免有点忐忑，担心会不会找不到工作？
假如找不到如意的工作，时间长了以后，会不会焦虑？然后随便将就？
甚至想到：要不就等公司做决定，如果人家要我，就继续做；人家不要我了，再找下家。
只是这不像我做事的风格，更喜欢自己主动做选择。
真怕自己做了不恰当的选择，日后要后悔。如此纠结的个性，不知道何时才能改变？
每次换工作，找工作的时候，内心都是焦灼的。尽管有大把时间，却从没有好好享受过。
工作总会有的，何必担心？迟早而已！晚些日子上班，正好可以休息调整下，多好啊。
赚钱的机会，多的是，急什么呢？反倒是空闲的时间，很难得，学会珍惜啊。
从利他的角度来看，也许老板可以把我的工作分配给别人，从而省一个人的工资。或者可以给别人一个机会，总会有人因我的离开而获益。
如此一想，反倒释怀了。
今天跟前同事聊天时，告诉她合同到期了，准备走人。
人家来一句，别啊，马上年底了，拿了年终奖再走嘛。
听她这么一说，我更得走了。都三年了，一分年终奖也没有拿过。直到现在，去年剩余的工资还没发。今年马上又是一年了，剩余工资更是遥遥无期。
今天老板在我们办公室时又说，人家银行都按绩效考核的，哪像我们旱涝保收？
她也不想想，我们工资才多少钱？一个老板，总觉得员工拿的钱多了，总在算计员工的利益。况且，目前老员工只剩下四个了，其中还有一个是她弟媳妇。
每月工资都没按时发，还理直气壮地说：都是那些离职员工没做过事，导致现在的局面。
其实我知道，这些人做事，都要经过老板指示，她点头同意之后才做的，难道自己没有责任吗？都是员工之过？
有两个已经过了试用期，改签劳动合同的人，到现在还悬着。每次拿合同让她签字，说要改，不知道她想干嘛？
假如哪天真有点什么事，又是我失职，想以此为由不给我工资吗？想想有点恐怖，我是不知道怎么做事了。
真没劲，如此看来，我真得撤了。只想安安静静做到十二月底。
不会再留下去了，总有更好的机会在等着我。
网友评论