美文网首页
姜子牙的识人八法 管理者如何选择人才

姜子牙的识人八法 管理者如何选择人才

作者: 兮言惜语9 | 来源:发表于2020-04-07 21:36 被阅读0次

    姜太公钓鱼的故事大家都听说过。“姜太公钓鱼,愿者上钩”。姜太公姜子牙,他辅佐姬昌建立霸业。辅佐武王消灭商纣,建立周朝,成为吕氏齐国的缔造者、齐文化的创始人。辅佐执政周公旦,平定内乱,开疆扩土,建立成康之治。姜太公做出如此大的功绩,他有一颗识人的慧眼。

    曾仕强的《做最有效的总裁》。其中读到姜太公看出人的本心的8个方法:

    1、问之以言 以观其详

    向对方提问,观察对方的理解能力。管理者遇到问题时,可以先征询下属意见,从他的答案中,了解他的真正能力。

    2、穷之以辞 以观其变

    抓住一个问题,打破砂锅问到底,观察对方的反应。提问期间,有些人非常自信,有些人惶恐不安。从他的言谈举止看出他的真假虚实。

    3、与之间谍 以观其诚

    假装派遣间谍引诱对方谋反,观其是否忠诚。比如在他面前说领导坏话,看他的反应。这招挺狠的,所以作为职场上的任何人,都不能随便说别人坏话。

    4、明白显问 以观其德

    故意把秘密告诉对方,看他是否能保密。像一些商业机密,如果落到一个口不严的人手里,后果可想而知。

    5、使之以财 以观其廉

    让他经手钱财,看他是否廉洁。有的老板在测试新招的会计时,会拿现金让会计入账,告诉会计5000元,给会计的却多100元,看这个会计是否会把多出的钱还给他。也有人喜欢收受贿赂,也可以悄悄测试他。

    6、试之以色 以观其贞

    把他带到酒吧等地方,看他对女人的反应。如果沉迷女色,很可能会败事,要提高警惕。

    7、告之以难 以观其勇

    把困难的事情交给他,看他是否有勇气承担。一般人对具体挑战性的工作会心有畏惧。如果该人勇于面对挑战并用心去做,刚可委以重任。

    8、醉之以酒 以观其态

    酒后吐真言。酒醉后很容易失态。把对方灌醉,观察他的样子,可以判断一个人的本性。

    李嘉诚说:用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度,希望能够跟企业结合一起的意向有多少,如果这三样东西都是对的,我们企业会给他非常大的机会去发展。

    人才是企业的生命力。从各方面去了解人,识别人,让真正的人才为企业所用,使企业基业长青。

    淡墨染清秋,职业经理人,专注职场解惑,个人成长,人生思考。

    图片来自网络

    相关文章

      网友评论

          本文标题:姜子牙的识人八法 管理者如何选择人才

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/bbpophtx.html