我有个朋友昊昊，一直对自己的腿围感觉不是很满意，终于有一天他下定决定，要改变现状，于是他首先想到每天两万步计划，并还购置了全套装逼，为了表明自己的决心，他甚至发动了朋友圈的“小目标”计划，这段时间，昊昊为了实现自己的目标，每天坚持步行上下班，中午还要在公司周边溜达半小时，每每说起这事，昊昊都能把自己感动到哭。
但是好景不长，昊昊的两万步计划开始松动了，到最后就彻底忘记了，于是大家都开始调侃昊昊，“你当时都能把自己说哭，怎么现在说放弃就放弃了呢！”
昊昊很无奈地回答：“没办法呀，最近太忙了，各种汇报，各种PPT，现在真没时间了。”
我们是不是被触动了一下，没时间这个词听起来太真实了，我们每个人都是努力的好孩子，不是我们不能坚持，而是现实中有太多无奈。我们每个人都有一颗上进心，不是我们轻易放弃，而是我们都有不得已的苦衷。
但我们确实也看到很多，比我们要忙得多的人，结果却完成了更多的工作，就像那些跨领域的大牛们，我们感觉他们的时间可能远超24小时。对此，我看到过很多解释，比如美国“时间管理之父”阿兰·拉金说：在这个世界上，根本就不存在“没时间”这回事，没时间来自你的低效。还有人认为，判断做一件事没有时间，是因为它在你心中不够重要。就像是面对眼前的诱惑和长远的益处，当前的舒适和长远的安定的选择时，我们的选择源自内心的深层自控力。
在生活中，我们都见过那种对时间控制的极其严格的人吧，从起床时间开始，到生活中的一切安排都极为精确，可能你会认为这样的生活太紧凑，压力太大，会非常无趣。但懂得管理时间效率的人，才是让自己最心安的人。
这个我们可以体会下，我们是不是常常会有一种感觉，那就是忽然就到中午了，我今天一上午都干了什么？忽然就到周末，我这一周都干了什么？我们心里完全是空荡荡的，除了能感觉时间流逝的速度。但是，时间流逝的速度感，一旦跨度到一年或几年，我们就会有种莫名的恐惧，这就是中年危机的来源。
但懂得时间管理的人，他根据自己的时间安排，能很清晰的了解一天做的内容，他们永远都有着充实感，并慢慢演化成幸福感。一个感受不到时间充盈的人，是无法体会什么诗和远方的，唯有无聊永远相随。
懂得时间管理的人，往往会赢得他人的尊重，可能一开始会有一些误解，比如找你做件事，你会翻看你的小本子，看看什么时候有时间。找你参加一些应酬活动，你翻看本子，然后直接拒绝。但是，时间一长，所有人都会发现，你是一个从不迟到，从不给他人埋雷，一件事到你手中，大家都会安心的人。谁会不喜欢你这样的同事或朋友呢！你尊重自己的时间，也就是尊重对方时间，你一定就会获得他人尊重。
很多人的努力，为什么到最后只能做做样子，因为现在的节奏实在太快，一切都像是在打仗，而现代企业很多时候还只能依靠KPI来对员工进行考核，我就见过有的企业因为个别员工正常下班，而遭到辞退，因为加班是他们的一种企业文化，但现实中确实就存在那种天赋异禀的人，他们就是非常高效，而且还很出色。但最后只能降低效率来适应这个群体文化。这可能也是大企业缺乏活力的一个原因。
现实虽然有点不合理，但已经有很多企业察觉到这个问题，并在寻找解决方案。企业必须让员工对时间有更强的把控感，给予高效的员工，更多自由的时间，让其生活越来越好。因为掌控时间的人，更能掌控人生。掌控效率的企业，更可能掌控命运。
文章来源：私人秘书
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