01肯定他人的价值
发展他人的正面动机,耐心倾听他人的建议,然后根据现状调整不足。
02善于用人
不要凡事亲力亲为,也要给下属或者合作伙伴一个展现的机会,每个在其位的人都有他存在的原因,用人不疑才会合作愉快。
03性格
很多人伤害了别人做错了事,都会说“性格使然”。屁!哪来那么多的性格,没有人生下来就有性格,你的性格取决于你自己如何选择,不要总拿不愿改掉的坏毛病打着性格的幌子去到处招摇。
04事、人的区别
事的发展过程,结果都是固定的,可以人为的改变。人是有思维有生命,灵活的。用事情做的好坏去评价一个人的价值,首先你眼里就没有这个人。
05对与错
人与人相处,出现意见不和这是常态,从争论变成争吵,争出了输赢,却伤害了感情,没有达到任何效果,空有道理有何用。
06感情和理智
人非草木,岂能无情。理智会让你看的更清楚思维更清晰,感情会更容易让人接纳你,认可你。想要让他人接受你的观点,首先要让对方从情感上接受你。
07注重效果
把关注的焦点放在现在和未来,一个计划的确定是为了效果,效果又是所有行动的目标。
08效果与道理并存
当你和对方意见不同时,首先不要急着反驳,先发现他的正面动机,用情感去链接,放下防备,再去讨论事情就会事半功倍。正所谓,动之以情,晓之以理。
09脆弱的心
内心价值低,敏感多疑,轻微心理扭曲,躲在自己的黑房子里窥探着外面的世界却难以融入,有着弱小的自尊心。
10原来这就是喜欢
听到他的观点,读懂他的期待,看到他的价值,满足他内心的渴望。喜欢你的,你喜欢的,相互喜欢的,这才是喜欢。
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