高效能人士的七个习惯

《高效能人士的七个习惯》听书笔记

一、积极主动：主动为自己的选择和行为负责，把精力放在影响圈而不是关注圈。

    我们应该为自己所做的每一个行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。只要积极主动去面对，任何不好的事情都可以有所转变。心态的改变是改变习惯的开始，从改变自己的心态开始，勇敢的去改变，这样就能获得我们想要的生活。

二、以始为终：以人生目标作为衡量一切的标准，以原则而不是任何具体事物为人生中心。

  做任何事情以结果为导向，以始为终，目光不能局限于眼前。就像我们每天写晨间中的一问：我的人生终极目标是什么？首先我们得清晰自己人生的目标、愿景，确定什么才是最重要的。确立了以原则为重心的人生目标之后，在面对任何事情时以始为终的原则来解决方能达到好的效果。

三、要事第一：分清主次与事物的轻重缓急，为重要的事情留出时间。（做事情的顺序应该遵循艾维·艾伦的《搞定》的观点：重要不紧急≥重要紧急≥不重要紧急≥不重要不紧急）

  时间是我们最宝贵的东西，每个人的一天都只有二十四小时，精力也是有限的，但是我们每天的事情好像却很多。所以就需要我们能够合理的安排自己的时间，先做重要的事情。每天早晨起床先列出一天中最重要的三件事情（三只青蛙），然后先做重要的事情，因为当重要的事情完成后我们就不会这么焦虑。事情永远都做不完，所以当早晨写要事的时候只写三件，写太多如果没完成反而给自己添堵。

四、双赢思维：建立双赢关系、达成第三选择，参考史蒂芬·柯维《第三选择》。

  双赢的关系能够走的更长远，所以我们要懂得利己利人。书中还提出一个观点：不能双赢就好聚好散。

五、知彼知己：学会倾听，移情式的倾听。

  “知己知彼方能百战百胜”虽然日常生活中并不需要我们时刻想着胜利，但是无论合作还是谈判多了解对方总没坏处。上帝让我们长两只耳朵一张嘴就是要我们多倾听，在交流过程中不要急于表达自己的观点。沟通过程中多换位思考。

 

六、统合综效：尊重差异、调动创意。

  统合综效指创造第三种选择，这个第三选择是互相尊重的成果。生活中当我们遇到分歧时，不要急着反抗或妥协，而是应该努力找寻第三选择。用开放、创造的眼光审视问题。

七、不断更新：智力、身体、社会/情感的不断螺旋上升。

  让自己各方面不断成长，变化，最终走向成功。