01
今天在一个写作群里看到有人晒了一张自己涨粉的照片，并且说坚持写作终于看到效果了。接下来就是很多人的恭喜声，让我不由得想起自己，每发表一篇文章，也是会特别注意手机的提示声，看看是不是有人关注我，是不是有点赞和评论？仿佛写文章只是为了得到别人的认可，而不是为了自己的成长。
为什么我们总是想得到别人的认同？如果追溯到过去，我们人类本来就是群居动物，在原始社会，得不到周围人的认同就意味着危险，一个脱离团体的人随时都有可能被凶猛的动物吃掉，也许现在的我们需要别人的认可只是远古时候的基因在起作用。
02
能得到别人的认同，我们做起事情来往往会轻松很多，就像《高效演讲》书中列举的，要想做到高效演讲，我们首先在第一时间就是吸引大家的注意力，把我们认为的精华内容优先讲出去，这样才能够让大家继续听。
可是对于我们以为的创意或者思想，真的是越多人认同越好吗？
曾经听到过，真理往往掌握在少数人手中，这也就表明，得到大多数人的认同，有时候往往会沦为平庸。今天看了李笑来的文章《正确本身的价值》，他的观点正确本身是没有意义的，而且如果你是正确的，那么认同你的人越少那这个正确的意义就越大。
引自得到李笑来《通往财富自由之路》专栏
如果我们认为是正确的，其他人也都认为是正确的，那么我们说的就是“正确的废话”，如果我们认为是正确的，其他人认为不是正确的，那么坚持下去，才会产生重大的意义。
03
正确与否也可以引申为我们本身具备的能力。
看过很多职场言论，记忆最深的是，你的薪酬与你的努力程度不一定成正比，但是它一定与你的不可替代性成正比。
试想，工作中，一项技能，你不会，别人不会，好像没有什么关系；你不会，别人会，你的职场就会丧失完全的竞争力；你会，别人也会，你只是沦为平庸；你会，别人不会，才能成为你制胜的竞争力。
原创，作者：周冰洋
因此，要想打造完全的竞争力，那就是在别人会，我会的同时，掌握我会，别人不会的技能，这样才能保持长足的竞争力。
网友评论