专栏介绍：插秧集

源引契此和尚的《插秧诗》

手把青秧插满田，低头便见水中天。

六根清净方为道，退步原来是向前。

通过不断的学习与分享，在“低头”与“退步”间，随时关照内心。

第5篇：中年事更多

如何顺利的度过“中年危机”？如何化解职业生涯中期的重重障碍？这些困扰背后隐藏着“职业倦怠”、“职场天花板”、“职业满意度”等各种不同的职业状态，既要满足家庭需求的经济收，又要精神上的职业满足感，你究竟想要什么？

人到中年总是会不断的反思，随之而来的是莫名的不安，以至于开始质疑：“向上攀升还是唯一的出路吗？”也许是的，因为停滞来的结果，极有可能是淘汰。正如甲骨文中国公司裁员一事，1600人的裁撤行为，吃瓜群众并未如以往一般去痛斥企业的“无良”，没有痛斥并不是因为“N+6"的补偿方案，而是更多的在审视这即将被裁人员中的共性特点：年龄——平均37岁；37岁不老，但在中国互联网行业，已经是一个没有优势的年龄。

甲骨文公司一向优厚的待遇及相对宽松的工作氛围，也成为了大家谈论的焦点，“入职起就拥有每年16天的带薪年假、员工可以申请在家办公等等”。在过去的20年中，中国正经历着互联网行业民企的不断崛起，在相对发展更加高速的同行的感召下，仍未离开，这些当年的高学历精英们，是不愿放弃什么呢？而今他们又不得不放弃什么呢？

高管教练惠特尼.约翰逊的观点是：“你的生活和职业是一个很大的学习曲线，但当你四十岁左右的时候，你知道自己在做什么，而且很拿手，你就要问问自己——向上攀升是唯一的出路吗？”“你应该通过工作找到意义。”

与其坐以待毙的等待未知的到来，不如放下内心的恐惧和所谓的职场光环，尝试着通过奋斗，去找到工作的意义。不要低估日常工作习惯那些微小的改变，试着寻找一些你想要解决的问题；没有人说过改变就代表着一定要离开，考虑横向的调动，同样可以接受到更多新的挑战和学习的机会。但请记对于职场而言，时间不是永恒不变的，犹豫和拖延，只会付出更高的代价，如果你选择改变，那现在是最好的开始！

与出自《增广贤文》中的“月过十五光明少，人到中年万事休”相比，杜牧《书怀》中的这句“只言旋老转无事，欲到中年事更多”，没有那么多的苍凉，却道出了中生的感慨，中年危机爆发的感受真的是由来已久。所以，还是莫道中年事更多，还是以满眼青山依旧在来自勉吧。