最近，和单位不同层级的同事有机会进行交流，看大家从不同角度对工作的思考。有的人关注专业，思考如何才能更加精进，成为解决问题的专家；有的人专注沟通和协作，对跨部门工作的效率和态度有所思考；有的人专注自我的成长，有的人关注公司管理制度，有的人关心员工……
关于管理工作，似乎总是绕不开这几个主题，专业、沟通、协作以及高效。延伸出来的，是如何提高自我的能力、如何正确看待压力，如何做好团队建设……高层管理者鼓舞人心，强调站位、自信，推动交流、鼓励学习，描绘前景，也是为了促进高效协作、聚焦关键任务。
所以，基层想成长关注技能，重心在自我管理；中层想提升关注协作，重心在紧跟指挥棒；高层想成功关注士气，重心在前进方向。
最近，和单位不同层级的同事有机会进行交流，看大家从不同角度对工作的思考。有的人关注专业，思考如何才能更加精进，成为...
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01：41-01：55 06：17-06：35 10：17-10：29 13：49-14：03 16：27-16：...
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人生无常，但幸好有人陪伴
#健身三人行 早，无运动；晚，散步40分钟＋瑜伽30分钟。 #暮省 1.练字，备课，种菜，改答题卡，准备生日送诗，...
今天双十一 我没有剁手呀 真棒 今天又是吐槽室友的一天 室友说我在和我爸爸妈妈打电话的时候不礼貌（我:？） 因为我...
《改变》文/话妮 农历十月初七 星期四 晴 今天上午举行第九届“课改杯”青年教师课堂教学比赛，我外出听课了。中午回...
今天2021年的双十一了。过好快啊。感觉最近一周我都沉浸在小说中醉生梦死。学习也没有好好学。8号开始应该好好带孩子...
本文标题：2021.11.11管理者思考什么
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