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【经营管理】:臣妾做不到呀!

【经营管理】:臣妾做不到呀!

作者: 寶傳的心 | 来源:发表于2023-09-06 00:11 被阅读0次

    ★❤


      2023/09/07


      几周前,参加了一个聚会。会中,提到子女教育,提到要尊重孩子的意愿,要让子女有自主权,别太给孩子压力,免得发生目前社会中常常听到的悲剧。

      与会者当中,有位妈妈,她说:〝虽然说要给子女自主权,但要是孩子学了那么多的学识之后,后来竟然跟她说,要去当道士!?臣妾做不到呀!我还是无法接受的!〞

      从这位孩子的妈妈的说法当中,我很明显地嗅到了…存在于这个家庭的真实,其实,还是以妈妈的立场为主导,说要尊重孩子,那种说,不过是说说而已的说罢了。

      那时,我就一直在想,我虽然具备了分析事实的能力,也知道该怎么实施尊重孩子的步骤,但,那位妈妈应该还没能处在…光凭听我简略之言便足以信任我…的水平,因此,我想,我于那当下的作法,最好是缄默。

      当然,我那时就已经讲了隐了我真实意涵的故事了,正是因为我发现…我隐于故事当中的意涵…并没被她颖悟,所以,止止止,即于那当下止住了自己的发表欲,这倒也是一种挺好的自知之明吧!

      也在这段时间,相关的情节,一直在我心中蕴酿,我该如何帮上类似像…处在这种生命状态下的…父母呢?这也是我目前一直在想的…

      所谓的做不到,有分:

      从个人的立场看:

      由于1先天缺能,而导致的…做不到。
      由于2事倍功半,而导致的…做不到。
      由于3事半功倍,而导致的…做不到。

      1是全无天赋,咋练都练不成的…做不到。哪怕有正确的方法,也没用。
      2是天赋一般,是很难练得成的…做不到。就算有正确的方法,成就练不如3。
      3是天赋超棒,只在根本没练才…做不到。有正确方法又勤练,就像插翅戴角虎。


      从团队的立场看:

      由于4目标未定,而导致的…做不到。
      由于5目的未确,而导致的…做不到。
      由于6心气未谐,而导致的…做不到。

      一组全由1所组成、或全由12所混成的团队,只要456都能处理得好,也能赢过哪怕都是由3s所组,但456都不满足的团伙。

      当然,理想状态是…456都能处理得好的团队,这就能圆满得了123的先后天限制。


      真能透澈地理解了以上,那么,诸如〝臣妾做不到〞的嘳叹,也就不会再在的了。处理的关键重点在于456,而不在123。


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