我们为什么那么卷

我们为什么那么卷

2023-12-12

我们为什么那么卷

离职退六百多个群？

很正常，只要你工作过，哪个没有被群轰炸过？

一个事情，好几个微信群，需要对接不同的问题

一个公司的还那么多弯弯绕绕

刚搞懂这个，又出现了另外一个

一个很简单的事情，为了都能实现，需要下载了好几个APP

现在社会发展很快，我老感觉与社会脱节

但这个功能只有他有，那你就只能先实现这个，然后再换一个，在实现另外一个

科技的发展，并没有带来便捷，而是麻烦

看上去很简单的功能，实现起来需要不同软件多次转变之后

所以我们为什么那么卷？

首先就是领导一句话，下面要忙死，其实很简单，但需要和不同的软件或是人对接整合。特别是每个软件使用习惯不同，还需要随时调整自己的使用习惯。

再者就是，那么多的软件，很多甚至都是一个公司的，明明可以整合在一起，但就不整合

分不同小组，做自己的，还不共享，美其曰是为了竞争，实际上就是相互内卷

本来你是负责这块的，但顾客问了另外一块呢？

按正常，你应该转给负责的部门，但现在领导想的是，都找上门了，你为什么不能解决，你应该补足这一块的不足，本身又是竞争关系。

这就导致，原本应该是面向两个人群的软件，慢慢的越来越相识

又因为内部竞争，导致了你要实现他的功能，很困难，而他也是如此

所以大家都很忙，做了很像的东西

而顾客呢？

慢慢的其实也是会晕的，毕竟不知道找谁，当然领导会说，找谁都可以，是提升了服务，但实际上，顾客只要一个就可以了，那么服务不需要提升就已经在及格线了？

这个时候又会有人说，不竞争怎么会有服务的提升呢？

这个是监管的问题。

实际上是相互内卷，导致大家精力更不上，总是有小错误，领导可以显示领导。

而如果监管到位，人员好调整，那么就会出现服务及整体的提升。

但这样不行，没有竞争，我还怎么管理呢？

那你是管理，还是需要相互制衡，以免大家发现你没有管理能力呢？