交接工作时,同事会说某某人能力不错,你可以放心的把工作交给她。
当你正式开始接手这份工作,刚开始的时候觉得这个人还不错,很灵活,懂得思考。相处一段时间后,你会发现这个人虚头巴脑、油嘴滑舌,很虚假,不踏实,开始重新审视这个人。
抛开同事的背书,开始以自己的眼光去审视这个人,从自己的角度去看这个人的品行,不再参杂任何情绪。
后来你才发现,这个人是真的用不得。
你可以能力不怎么样,但是不能人品不好。能力强弱可以培养、锻炼,但是如果一个人的品行有问题、本质不好,那这个人我宁愿不用,因为你不知道她什么时候会在背地里捅你一刀。相较而言,我更喜欢踏实稳重,哪怕笨一点的伙伴。
通过这件事也让自己明白了一个道理,不要从别人的眼光里去认识这个人,一定要自己认真去思考、去打量。他们的只是一个仅供参考,最重要的是事实和证据,因为做决定权的是你自己。
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