1. 书籍简介
- 书名《详谈左晖》第1版本
- 出版社：新星出版社
- 作者：李翔
2. 阅读进度
- 开始阅读：2021年05月22日
- 结束阅读：2020年05月27日
- 阅读进展：已经完成
3. 重要思考点和摘要
- 不要求提供的服务有多好，但是要求能够保持不差，也就是能够提供在基本水平之上的稳定服务
- 有尊严的服务者：查理芒格名言：你想要得到什么东西，最好的方式就是能配得上它
- 事实的本质都一样：就是大家的尊严感不够，第一：他的自尊不够；第二：他得到的尊重也不够；如果不能从根本解决问题的话，只是从表现形式上说你不允许干这个事情，没有很大的意义
- 马斯洛的五个层次需求
- 生理需求：最低需求
- 安全需求：人身安全
- 社交需求：触及的心理需要
- 尊重需求：属于较高层次的需求。
- 自我实现需求：是最高层次的心理需求
- 做正确而难的事情：所谓的难主要两个纬度：第一个就是你要创造价值，如果不创造价值，仅仅获得结果没什么意义；第二是你在选择路径的时候，要选难的路；
- 数据的浓度会决定未来消费者的选择。就是必须得让每一个单位的信息浓度足够大，而且这种浓度体现在真实性上面，然后我们每个人要在上面添砖加瓦
- 链家的同是考虑是不是继续在链家干下去，根本不是大家要考虑的事情，应该是我要考虑的事情；大家需要考虑的事情是，能不能在这个行业里面生存下去
- 与其有很多质疑，不如把这些质疑先放下来，看看有些什么样的机会
- 对于能力的定义：品质的规模化复制；对于个人要求：就是要有高度抽象的能力；我们做房子的生意，需要去抽象这个城市，抽象每个人，抽象每个角色，抽象组织，抽象匹配的关系，这些可能都需要抽象能力；
- 大家很多时候就是以一种很低效的思维方式思考，又很习惯麻痹自己，也麻痹团队
- 真正强的团队都是能够做得到三件事情：承认先进、学习先进和赶超先进；
- 要尽量去做到的事情，不要说想要做的事情
- 产业的划分：制造业、交易、房后、金融
- 挑选CEO的原则：1、足够聪明，就是抽象能力要足够强 2、要坚韧，比较重要也比较难识别
- 人才的特质：要有格局，能够超出自己所处的位置来看问题
- 很多人是这样的，碰到什么问题，反而变得比较兴奋。这个是良好的特质；
- 对于所谓的资本市场做好准备的核心：钱要足够厚
- 做一件小事跟做一件大事付出的努力差不多
- 强调每个人的自我奋斗；而每个人的自己的成长，一定是建立在这个平台规则上的。强调任何人之间要凝聚，要合作；组织和社区时间也是如此；
- 今天的企业提供的服务支持，和实际需求的差距还是非常大的
- 你要做的事情和你做到的事情还有蛮大的差距，但是你说的多了，往往会有一种错觉，好想你已经做到了
4. 个人感悟
买这本书是处于两个原因：1、左总的离开，对于整个房产界，或者说整个商业界还是有很大的震撼的，原本对于他并不熟悉；能够震撼相信有其的特殊之处 2、买的两次房子都是通过链接，最近又有贝壳又有加盟等等方式没搞清楚；期望了解其本质其原因。
左总依靠自己的能力重新的对于房地产中介进行了一次全面的整顿，给这个一直让人觉得不靠谱的行业做了一次升级转变。
从做链接到做平台，从自我改变到来改变整个行业；个人高度的不断升级，自我价值的不断升级；值得敬佩的一个著名商人
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