基业长青（五）

关于企业文化的认知，曾经听说过这样一句话：“三流企业做产品，二流企业做服务，一流企业做标准，顶级企业做文化”，一直不能够完全理解到位。读完本章《教派般的文化》之后，强烈意识到文化建设对于企业发展具有重要且深远的影响作用，高瞻远瞩的公司将核心理念视为长期坚守的精神信仰，无论是IBM还是宝洁、迪斯尼，它们都将这种精神信仰从上至下灌输到每一个员工思想里面，直到完全融入到他们的血液之中，从而促使各级员工上下同欲像教派般紧密团结在一起，迸发出无穷的活力与能量，推动企业不断进步直至迈向伟大的行列。

“迪斯尼对本身价值观的保护超越了沃尔特·迪斯尼的生命”，对于书中这句话记忆尤深甚至让人动容。然而反观国内的企业，大多数企业倡导的文化价值观却往往流于形式，真实的情形是文字张贴在墙壁上，语言停留在口号上，行动体现在表面上，根本就不能落到实处，更加谈不上企业文化的繁衍生息了。民族企业的优秀代表华为，在企业文化建设与落地方面之所以成功，正是因为任总充分认识到企业文化的重要性，任总说过“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息”，华为始终坚持践行“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业核心价值观，正是每一个华为人身上体现出的强大的执行力与奋斗精神，造就了这样一个让人尊敬的成功民族企业代表。

文化是企业的重中之重，是基因，是种子，是最底层也是最根本的东西，它不仅决定了企业的根基命脉，而且左右了企业的发展格局。精一的企业文化建设尽管还处于起步阶段，但相信每一个精一人用心去理解、去维护、去践行、去坚守，这颗承载未来梦想的种子就一定会落地生根，并且开花结果。