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2021.7.22日 读《六项精进~第五条:积善行,思利他》有感

2021.7.22日 读《六项精进~第五条:积善行,思利他》有感

作者: 许宏素 | 来源:发表于2021-07-23 00:05 被阅读0次

一、稻盛哲学原文:

俗话说“孩子可爱也要让他经风雨、见世面”。乍看起来,这种对 孩子的“大善”近乎无情。

朋友找上门来借钱,央求你作他的连带保证人,这时,首先你要问 清楚事情的来龙去脉,要认真调查,如果是由于他做事不检点,乃 至挥霍浪费才导致了今天的结果,那么你应该断然地拒绝他,明确 告诉他,这个钱不能借,而且,你还要劝导他正视眼前的困难,接 受教训,重新振作起来。

二、从中得到的智慧启迪:

读了这一篇,感受颇深……关于去积善行,去利他人的时候,一定要追循事物的原理原则,才会有因果存在,才会向着美好的方向发展……否则不问清红皂白依靠感情去处理,你的所谓善行就会变成爱心泛滥,不但救不了他人,还会赔上自己。

比如自己2020年回归公司操盘,就是这一因果关系的最好佐证。从2017年至2019年底,公司在职业经理人的管理下,团队及经营已每况愈下,很多方案都是为了完成任务拍脑袋决策的,很少站在经营角度去思考、去寻求解决,甚至于2019年公司进入了全面亏损,出现了经营赤字。

做为股东的我深深地反省自己在当初选择托付的时候,没有考虑到他人能否胜任这个特殊岗位,在那种特殊模式下,是否能有心性扛起公司的责任和使命,能否不被现实打败而忠于经营,守护“做为人,何为正确”的初心。我想所有的因是自己种的,自己必须承担所有不好的结果。

而当自己毅然选择回归公司重新带领团队,重新重视心性提升,重视经营管理时,我选择了果断和决绝,不能因感情而弃公司和客户不顾,这样只会让团队和终端越来越糕,也不利于公司未来发展和建设。当时总部领导在情感上过于“保守”和“慈悲”,叫我再给职业经理人1年时间去看看,当时我是一口拒绝了他们善意的建议,对公司经营和职业经理人,我是有原则和底线的,不能因十年的感情用事而纵容,终是害人又害已,必须快速做出自已的抉择。

我知道,大善和小善最终呈现什么样结果和未来,我已然非常明白清晰,才选择毅然回归。其实也是基于之前读了稻盛塾长的利他之心,有大善和小善之区别,才猛然醒悟经营之利他之规则。其实真正的“大善”是让别人看到差距,从而进行反思反醒,更加珍惜拥有,更懂感恩遇见,而更精于业,勤于钻研与创新。

三、未来可践行

1、每日反省:自己每日践行的利他是大善还是小善;

2、时刻谨记+践行“不以善小而不为,不以恶小而为之”;

(分享完毕)

期待挚友小玲学长的回复!

回复:感恩挚友的精彩分享,有机会是积善,做出为经营结果负责才是真正的利他。坚持原则和底线是必要的,感恩宏素学长给我的榜样,我也面临这样的问题@许宏素 

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