我不爱写鸡汤的例子，不过在地产行业做得久了，身边总是不缺来来往往的人和事，这个故事是我道听途说，既然不指名道姓，我凑合着写，你凑合着看。
那年意气风发的小A，大学毕业未回家乡，留在了某个一二三线城市，家中父母一方面劝他参加各地公务员考试，一方面在拖七舅姥爷的大外甥给介绍一份当地某局下属垄断机构的工作，估计成了待遇就是2800+节日发些卫生纸什么的福利，但是在他们那个小圈子里是有成就感的一份工作。同学们似乎也不知道干嘛先考着研晃悠着。
恰逢某地产公司招聘，地产公司你懂得，正在疯狂扩张，此次校招基本上投简历的应届生一网打尽全部录用。小A也在宣讲会上去跟风投了一份，一打听起薪六千+绩效（此数据参照了部分地产公司的校招条件），吆还不错呐，某A本来考研复习就懒，想想先干着吧，家里来电或催问，什么地产公司那是个正经工作嘛？不管，一个月上班正好换个iPhone。地产公司福利还不错来，还经常搞大活动大场面，
哎呦，原来甲方这么牛啊，我一个小兵那么人来跟我客客气气的，我就是一个策划执行可以跟这么多大咖玩；
哎呦，地产公司怎么加班这么多啊，还是同学某D的工作清闲，你看她朋友圈里又一场去保定说走就走的旅行；
哎呦，怎么公司又让出差啊，这个月假期泡汤了。哎呦，7×12加班，真不想干，偷偷投份简历麻蛋过了应届招聘季了怎么没人回信，算了这个月销售还凑合跟着拿一摞佣金，我先靠着，这不是我想要的生活……
正好家里来电或催了，邻市还有个报名，先请了假去，再请假去上个辅导班，再请假回家相个亲，公司那么紧凑的工作（别问我为嘛，风口上的行业哪个不是这样），渐渐落在后面的小A是没机会跟着一同入职的同学晋升的，又念着家里的轻松和对七舅姥爷的指望，终于在一次电话之后辞职回家乡先找个活干，东山未必再起，好歹还能采菊。
可是干了后才发现收入低，低也就罢了，这个职业又没什么发展，小圈子里靠关系自己普通，而且回来还得考虑买房在家里还是在城区。
而就在此时，小A突然接到消息自己之前的地产公司上市了！
然后就到了2016年，你懂得，那个房价，公司的那个业绩和收益，当年的同学都快成经理了，悔青了肠子的小A顿足捶胸，我擦不行我得回去，于是再次杀回去找地产公司工作，还好混过，新某了一个饭碗，但是还从基层做起，主管跟你同届，人家什么都会，某A还是一知半解，况且公司马上要求去驻外，再次犹豫……还TMD考不考公务员……
对于一个年龄不再年轻的小A来说，这个故事至少还有续篇可期，而作为地产圈里的老鸟，我只能说，这几年的时间，就这样白驹过隙了……
事实上，小A这样的年轻人在地产行业黄金的十年中来来往往，他的今天，未必不是有些年轻人的明天。
2
青年人普遍面临的几个难题：
青春期被催学习，独木桥大家都得挤，别的一概不许；
大学和成年的阶段处于空白期，没人管自己也不知道自我管理，懵懂摸索成年人模式；
工作发展择业家里推动必须去尽力靠拢体制内，哪怕挂靠个下属三产，亏损国企也要稳定第一，面子事大。虚的不要不要的。个人理想能力倾向偏好和市场发展机遇大环境大趋势一概不论。
女孩子就是要稳定，男孩子就是要找个“好工作”，男女孩子就是需要一个稳定的好工作！你要考研，你要考公务员，考教师证，期间做的工作都是凑合着，因为你要考研，考公务员，考教师证，那才是正途。
刚工作努力想打拼，父母要求给我回家来，不许漂泊，不宜出差，这样不好找对象，哎，对了，你找对象了没有？为什么还不结婚？你都二十好几了你看看谁家那小谁都订亲了。
结了婚的想二人世界，想规划发展，想审视一下自己定居的城市，体会独立的人格，然鹅——你们为什么还不要孩子！？结了婚了为什么还生不出孩子？你看谁家那小谁都准备二胎了，别说你上学工作晚，别说你在新的城市打拼难，别说你年轻，你们先生一个父母帮你带着你该忙忙你的去。
然后三十而立了没有啊？哎，你为什么还没有成功啊？哎，你为什么还没有买房啊？你买的房子多大啊，什么位置啊，首付多少贷款多少，为嘛那么便宜是不是在远郊啊？（这是全民房地产市场调研呐）你做什么啊，你挣多少钱呐，你看看人家谁家那小谁都成科长/经理，收礼只收脑白金啦，你为什么还没混出来，混不好就回来吧，嘿嘿嘿。
尼玛要是按照前面的套路，你能成功才怪呢。
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社会变革中的个体，赶上新老价值观交替，新的生活方式和生存条件已经客观存在，而老的思维仍然未去，这种脱节和矛盾是特别需要你有拎得清头绪，不要陷入到老套路里去，耽误了生活的自主，沦为被套路绑架的木偶。
套路经验有时候对，因为总结了教训得失，似乎是大面上不会差到哪里去的选择。但是，环境在变化，适应的过程也许需要一两代人时间，如果正好在变革的坎上，这种抉择矛盾冲突会非常剧烈，这种剧烈程度不仅仅在两代人之间，人与人之间，更在人自己内心里的挣扎。
如同候鸟习惯了每年固定飞往某个栖息地，当栖息地环境变化，最常见的是人为破坏，不再具备适宜生存繁衍的条件，那么会有很多候鸟在适应的过程中被淘汰掉，因为变化太剧烈没有时间去判断，但也有一些会大胆尝试的鸟儿去到新的地方，迎接不确定性的挑战，为了更高更快更强的奥林匹克和个人精神。
其实绝大多数人的套路，看似简单，但每一个都是抉择和取舍，都是对自己发展规划的把控。更重要的是每种取舍的机会成本很高，几乎没有给人浅尝辄止或者两边选来选去、试着不好再回去试另一个的机会，或者说，在纠结中损失的时间让人难以获得积累，然后难以真正提升，以至于两边都够不着，还以为是自己选错了。其实很多人没选错，只是选了又选，靠着普通的实力和起点，支出了极少数人才能承担的代价。
有颗稳妥的心，但是碰巧进入了波澜壮阔的领域。因为经济环境和市场化的持续发展，很多新的行业领域飞速出现，创造了大量就业岗位，像房地产、互联网、金融、物流等等。很多人面临就业，误打误闯，或者在没有办法只是暂时找个工作以便应付一下，然后继续考研考公务员之类的，或者等着家里托人给安排个国企、城管临时工之类的。
由于始终计划着回归稳妥好工作，并不认识眼前发生的机会，做着一份风口上的工作，却想着何时离开；结果稳妥的工作和有编制的岗位迟迟等不来，为了考试，为了等，放弃了很多，不能远行，不能驻外，不能加班，关键是没决心在目前的领域内努力实现什么。再加上家里面一直在催你回去，父母那一代人也不知道你所在的行业是新的风口，只知道国企、体制内和编制，而你知道“铁饭碗”，”好工作“这样的词汇早都在新时代的语境中消失了。你就很纠结。
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小A的例子浓缩了很多纠结，在他身上，很多机会的丧失我写不出来，这群自己耽误自己的人，在一个日新月异坐火箭一样的行业里，迅速的失去位置，又迷茫；
更关键的是他们始终找不到让自己有成就感的位置，不得已做着自己不喜欢的，哪怕是风口的行业，他就爱稳定体制内，去阿里巴巴腾讯也未必开心，更未必干的了，接受得了那种挑战。
我不相信人都没有追求，我相信人的眼界有局限；很多被套路的人生不能说是活该，大家都有好的期待，不过就像股市中只有少数人成为股神，其他大多数人都是羔羊，预期和合理的执行，逻辑判断对于大多数人来说真的太难了。他们缺乏判断的依据，不知道很多信息，跟父辈一样遵循那些老掉牙的规则，可是这能怪谁呢？
之前网络大热的文章《寒门再难出贵子》，其中重要的一个论点就是父母限制孩子的绝不仅仅是家庭条件，而是见识上的局限。我想很多事不能全怪父母，当一个成年人去面对新的世界和环境，你有自己的眼界扩展过程，自己的抉择和取舍，取舍之后不再纠结和停止蹉跎的责任。
然后，
要么不要继续，要么不要抱怨。
毕竟，在这个操蛋的世界里，要安全，就别怪自己还戴上了套。
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