公司不断融资，创始人股份势必越来越少。很多创始人担心，自己被赶出公司，怎么办？股权包含投票权和收益权。你可以把投票权从股权中提取出来、集中起来，掌握“公司控制权”。
你可以用四种方法，掌握公司的控制权
第一， 投票权委托。
意思就是：你们只管分钱，但别说话。
第二， 一致行动人协议。
有问题我们民主讨论。如果你们说得有道理，我会听你们的。但如果我有自己的考虑，你们必须听我的。这就是一致行动人协议。他比投票权委托民主，但也有绝对控制权。
第三， 持股平台。
在包括中国在内的多国法律，有种特殊的企业形态，叫“有限合伙”。这种公司从法律结构上，就是投票权，和收益权分离的。普通合伙人（GP），拥有100%的投票权，但只有少部分收益权；有限合伙人（LP），拥有绝大部分收益权，但几乎没有投票权。很多公司选择把合伙人，尤其是员工股权激励的股份，作为LP，放在“有限合伙”企业这个“持股平台”里，自己作为GP，行使绝对的投票权。
第四， AB股制度。
A 股，1股1票；B 股，1股10票。合伙人、投资人、员工拿A股，创始人拿 B股。这就是AB股制度。
很多看似是一件事情，一个物品，其实是可以被一拆为二，甚至一拆为多，然后各取所需的。
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