继续说面试的事情。
昨天人事说好的下午通电话，结果没有来电话，今天午后，饭后正在等单的我，接到一条信息，问我期望的薪资是多少。看来这是要聊待遇问题了，好在她很直接。
这个岗位在招聘平台上显示是八千到一万，我把这个信息告诉她，问他们能给多少。显然，我得把球踢出去，这样不至于收不到对方信息。
他说，公司给八千，但开始给不到这么多。
什么是开始，开始得多长时间。
她回答，得一到三个月吧。
但是这里面包含一个全勤奖，五百块钱。
只要一请假，就扣了呗。
是的。
那这事儿，都是成年人了，谁能没有个头疼脑热应急的时候。但凡请假就扣了，岂不是更少了一些。
确实是。
那是不是双休呢？
公司实行单休。
那这待遇似乎更差了一些。
至于其他的一些社保之类的细节我就没再问，这明摆着，越问离自己的想象越远，那就没啥意思。
经过这么一聊，我心凉了一大半，还咋入职。仔细想想，这里面：
首先，工资里面设置一个全勤奖，这就是坑，只要请假，全勤奖就归零。每一个老板都不希望雇佣的人请假，一旦请假耽误的是公司的正常生产经营活动，说白了影响效率，影响自己挣钱。
其次，跟我想象的不一样。这样的公司还是纯渣人工的，即便入职了，也不会有轻松的，加班肯定是常事。在工资上都能做这种猫腻，其他也强不到哪里去。
一位朋友说可以去这个公司，但是我觉得是不够自己理想，不能去。
看来还要继续投简历，继续待业。
我正犹豫呢，这位人事，发我一个二维码，让我进他直播间给他捧人气，我也是醉了，这是她的第二职业吧，工资不够，兼职来凑。
这个面试算是告结束了，后面的日子，还要努力投简历，争取早日步入职场。
下午的跑单，也更有力量了，得加油！
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