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关于爱奇艺招聘出现地域歧视的思考

关于爱奇艺招聘出现地域歧视的思考

作者: 粥子_袁锦州 | 来源:发表于2018-05-14 17:20 被阅读0次

          昨天晚上跟我一起住的室友,告诉我“爱奇艺招聘歧视河南人”,又是这样的事情又是同样的剧情。中国的地域黑伴随着互联网的发展越来越“简单方便”。从我离开家乡就听过很多类似于这样的消息。

          我有同学来杭州找工作面试被问的第一个问题是“你怎么看待河南人在外的名声不好这件事。”

          其实前些天郑州滴滴司机杀人案,当时就给我一种不好的感觉就是网上的言论新闻评论中又是一次地域黑与被黑一方的反驳。我室友说了一句话“积攒了这么多年的名声抵不过一次这样的毁坏”,因为人性中总害怕坏事不会传播,拥有键盘的人总会说出一些观点。我总结过中央电视台有一栏节目《感动中国十大人物》每年都会推选一批人,而每年其实都有河南人。但是能记住他们的人不会很多。

          昨天我听到的爱奇艺招聘中存在地域歧视,我的室友发表了一句话“这样搞我以后都不敢换工作了”。我看了很多有地域黑倾向的很多匿名网友,给出的答案是被河南人骗过还有就是土。其实河南人口真的太多了,几乎每十个中国人就会有一个河南人,相当于你所在的团队还有公司基本上都有河南人。

          我对持有地域歧视的人不能理解,爱奇艺这次地域歧视事件我看到很多老乡在爱奇艺官微下要求其正式道歉,这样的道德绑架对于扶正我们的印象作用有限。过往的三十年中国工业化的改革开放中,来自河南、山东、安徽、四川等地的我们的上一代贡献出了我们的人口资源,没有接受过好的文化素质培养却撑起了过往几十年“劳动密集型产业”所需要的劳动力。

          我们这代人也开始在这些地方寻找我们的位置,我们接受过良好的大学教育,就像爱奇艺拒绝的那个研二的同学,我们接受了良好的教育,我们的父辈用他们的汗水换回我们与你们一样的文化素质起跑线。改变印象很难,但是我们来到这里是带着诚意来的,我们讲诚信我们也值得信赖。

          谣言止于智者。

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