很少把点评写成文章，今天遇到祥民战友的这篇文章，让我有了写一写的想法。
战友文章《你还年轻，社保先不急着交》，原文链接：
见文第一缘
1、故事型开头，勾起了我的兴趣
有一类文章非常吸引人眼球，那就是讲故事。
战友的这一篇，像讲故事一样开始了，内心、场景、过程等都叙述的很顺畅，尤其语言，还挺风趣，让我感受到战友是位性格活泼开朗的人。
2、事件引发，折射职场环境
根据战友的描述可见这是一个民营的家族企业，这样的企业就是这样的，在用工制度上，应该说基本没有正规的。
能瞒就瞒、能哄就哄，反正围绕的利益中心永远是自己。
社保是国家法律明文规定的，企事业单位必须为员工缴纳的，他知道这么做有风险，但只要想到一个人省下七八百，那么多人，省下的可都是净利润啊！
所以会选择很多种操作手法，约谈共识是最省钱省力的。
3、焦点放大，目标偏离
能够感受到因为一件事引发了多件事，然后战友把多件事相连，最后给了自己一个决定——年后离开！
后面的文字没有再叙述自己的目标是否有完成，只感觉因为家族的领导们一再的让自己做“份外”的事，自己不拒绝，不沟通，反而在心底积聚不好的念头，最终让自己离开。
给作者的思考
1、写这篇文章想表达什么呢？
只是想讲一个故事？
还是想告诉读者，透过这个故事，可以有所收获？
还是想通过这个故事，总结自己没有做到的部分，下次同样事件发生的时候，自己可以应对？
2、你期望别人看到这篇文章有怎样的反应呢？
只是发表下感慨就过去了？
还是让大家在这个故事中，增长点知识或者受点启发？
或者能帮到一些正在迷局中的人？
3、你想在互联网上给别人留下怎样的印象呢？
反正都要写文章，我想除了完成任务，会有一些其他的目标吧，比如多输出些价值，多吸引些粉丝，最后能够有所变现。
那你的IP形象是怎样的？有考虑没？
由此文我的感悟
1、目标和干扰哪个重要？
私营企业主为了谋求最大化利索，在成本上很下功夫，这样的行为太多了。
私营家族企业认为自己是这个企业的贵族，别人都是奴隶，这个也正常，因为这是中国传统的传承。
对于这些，除非你做到足可以让他们为了你改变的能力或者价值，否则，基本无法动摇。
问题来了，这些干扰存在，就要选择离开吗？
离开一定是来自外力干扰，而不是内在动力吗？
在你的（职场人士）内心里，是目标重要，还是感受重要？
这个问题的答案，代表了你的状态和个人成果。
能抗干扰，就能达到甚至超越原目标；而不能的，总是在选择，而没有实现目标的冷静。
2、在环境里，我们能做的是什么？
除了抱怨和吐槽，自己能为结果做的是什么？
如果你是老板，遇到这样的问题如何解决才是最佳的？
是，不一定你所想的会对结果产生多大的影响，但通过这样的思维，创造性成果就会在你身上潜藏，一旦某天有机会，你就是最关键的那个人。
这算不算是环境给你的回馈？！
3、永远不要企图去改变环境和人，我们能做的只有强大自己，影响环境！
不要把环境想象的太美好，因为不可能有完全符合你心意的环境。
我们能做的只有一条，不断提升、强大自己，做创造和影响环境的人。
所以，当下，放下情绪和不舒服，把自己的目标找回来，看看还有多少机会实现它，如何实现它！
最后，感谢黄祥民战友的好文，让我有了这样的灵感，洋洋洒洒写了1300字，期待战友更多好文呈现！
网友评论