裂变元素考虑进去
内部管控运行主题，参与角色
流量和流量主
没阶段10统筹，30班主任，6教练
分配机智奖励离职
荣耀奖励极致
节点设计，戒色是否支持裂变
激发裂变拉新，
两套体系：内部惩戒，运营维护成生命力
外部流量源源不断
双系统运营
模式设计和系统循环
单一产品爆品，重内部团队极致建设，
凭什么运营，模式和身份很重要
教练义工
用户：价值温暖
运营者：利益分配，自我成长
商业模式六大核心：
多场景流量借口：曝光主张全网布局
自媒体，发动所有参与者
温暖价值
集体
粘性
极致
生态
外部
裂变元素考虑进去
内部管控运行主题，参与角色
流量和流量主
没阶段10统筹，30班主任，6教练
分配机智奖励离职
荣耀奖励极致
节点设计，戒色是否支持裂变
激发裂变拉新，
两套体系：内部惩戒，运营维护成生命力
外部流量源源不断
双系统运营
模式设计和系统循环
单一产品爆品，重内部团队极致建设，
凭什么运营，模式和身份很重要
教练义工
用户：价值温暖
运营者：利益分配，自我成长
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多场景流量借口：曝光主张全网布局
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本文标题：第4天
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