官僚主义，其实是现代社会的产物。我们以前的节目多次讲过，现代社会的本质，是陌生人之间的大规模协作，来完成形形色色的任务。
那一大堆陌生人怎么协作呢？只能把整体任务分拆成一个个的模块。
所以，现代社会的图景就是，每个人只干一件自己很专业的事，他们甚至不知道自己做的这件事，最终会变成什么事。
比如，波音公司是飞机制造商，它的一个工人可能知道一个零件是怎么造的，但是他不知道整个飞机是怎么回事。一个伐木工人，能熟练地砍倒一片森林，但是他不关心这些木头是做了铅笔，还是造了家具。
分拆的好处就是，社会财富大爆发。
但是这种社会分工的大分拆也带来坏处，官僚主义，就是这些坏处中的一种。每一个官僚只关注自己手头的目的，看不到整个系统，所以产生了各种荒谬的结果。
所以，阿伦特对这种平庸之恶做了一个本质性的判断——不能思考。
那解药呢？也很简单，就是每一个人重新恢复思考。
什么叫重新恢复思考？就是每个人都能超越自己眼下的目标，手头的工作，在更高的维度上找到这件事的意义。这个事不仅在政治中存在，在日常工作中也能看到。
不久前，我见到了一位挺大公司的老板。因为很熟嘛，我就跟他抱怨，他们公司效率低下，经常犯一些很荒谬的错误，这是为啥？那位老板两手一摊，说这么大的公司，我也没有办法。他说：“你有没有听说过一段话？十个人的团队，领导人冲锋在前。一百个人的团队，领导人选贤任能。一千个人的团队，领导人运筹帷幄。一万人的团队，领导人听天由命。”
这段话，就暴露了现代社会的基本难题。
一方面，我们在享受社会大分工带来的繁荣；另一方面，我们又要和官僚体系、和平庸之恶，和分工带来的不能思考，去搏斗。
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