G教授是单位有名的青年才俊,工作努力,科研成果颇丰,当年博士留校,年纪轻轻就一路攀升副教授、教授,硕导博导,是当时单位领导跟前的红人。
与G教授相识于工作场合,凭借自己的专业特长,曾经帮了他一些小忙,没想他很讲义气,对我的事也关心,经常给我一些鼓励和指导。只可惜缘分较浅,未能成为师徒。我偏在他还没有获得博导资格的时候考上了博士,眼看着他的博士一届届毕业,一个个成果丰富,也只有羡慕的份。
昨天午饭,路上偶遇教授,告诉我他要走了,到另一个城市去。很是感概,一个这么优秀的人才又流失了!聊天中得知到底还是现在单位收入低,压力大,教授感觉性价比太低了,所以决定接受人家给的丰厚报酬,离开这个他奉献了几十年的地方。
真可惜!一流的单位为什么留不住一流的人呢?就是因为在上海,你们招人容易吗?也许你们不缺人,不担心找不到更好的人才,可是好的人才都去了别的地方,你们还能好吗?
上海,你几时能放下自己的骄傲和自大呢?
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