朋友C,继续跟我抱怨他们招人的事情，依旧是那两个技术人员，在大家都认为他们有技术，为人踏实，不怕苦，不怕累时，因为工资没有谈妥，两人竟然开始作妖了，什么叫离职见人品，朋友C说他算是见识了。
1、首先其中的一个技术人员无意间听到生产副总说另一个员工的工作状态，这事情谈的人都没有在意，实话实说，但没有想到，两个小时后，被讨论的那个员工找上门了，说了一些难听的话，大概就是你们想让我走，我月底就走，不要到处说我不服管之类的，并且他所接收到的信息是被那个技术人员添油加醋转诉的，原来C还在纳闷，现场就三个人，都是不可能说出去的人，怎么那个员工就知道了，后来回忆起来，才想起，那个技术中间有一次车间办公室说是还工具。想必就是那时候听到的。
2、接着就是开始扇风点火的到处说公司的不是，说老板不厚道，甚至于鼓动其他员工离职。
3、最后是领导想说，既然是这样，这人不是其他方面的问题，是品性上的问题了，那就让他们现在就走吧，结果他们又想说要做到过年了。
所以员工真的不是能力最重要，而是品性最重要，有些员工虽然不一定是金子，他可能只是块石头，但只要品性上没有问题，他都能为公司创造出属于自己的价值，如果品性不行，哪怕是金子，他也是个定时炸弹，不可留用。
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