此刻：家里断电，没有热水，物业没有上班，断网，冷
原本想象的起床后暖暖的一天变成了寒冷中的等待。最讨厌冬天，讨厌到去年几次教练练习都是和“应对冬天”有关，到了冬天思想短路，生活“不能自理”，自控能力降低，感觉臃肿，和工作的挑战比起来，好像季节带给我的冲击对幸福感的影响更大。比如此刻，突然断电，更是雪上加霜般头疼。放在从前，可能早就开始焦虑和不安了，但是好在教练的学习虽然不能帮助我们控制意外，但是好在可以帮助我们控制心态。
原本对于线上的课程期待不大，感觉互动会比较缺乏，可能2天也很难集中注意力。但是真的坐下来上课，发现这次课程其实因为课程设计和线上设备的发达，变得很engaging。虽然很多规则性的内容比较“干”，但是因为有案例和实际的ACC分享，评估员分享，干燥的内容变得不那么难以下咽，反而可以快速找到重点。很喜欢Jane说的，教练像是我们的思维整理师，帮助我们把思绪收纳和归整好，扔掉一些干扰我们的杂念。除了整理收纳，我觉得教练的另一个定位就是growth partner，我们【内心成长】项目的合伙人，和我们一起探索如何不断成长自我，帮助他人。
M8的课程给了我们对于coaching职业化和专业化更多的思路，从录音评估到教练能力标准，原本只是随意练习，接下来更加觉得需要多一些刻意练习。检讨了一下过去的U1，发现学了很多，但是能做到活学活用的部分还是非常有限，真的放在实操中，很多时候想使劲使不上来。还有一些情景，可能自己觉得是做到的，但是用评估员的标准，是没有体现的。究其原因，可能只是“转动眼睛”看后视镜，没有“转过头” 来，把动作做标准。之前担心过这些“套路”是不是太容易被破解，但是这次M8之后发现，其实标准的目的不是去约束我们，而是在学基本功的时候，就需要利用这样的刻意练习，让我们养成对自己，被教练者情绪，状态，能量的敏感度，等到我们有能力去辨别时，可以跳出这些框架，更加灵活起舞。不光学教练如此，学驾驶是这样，学做料理是这样，学绘画是这样，真的大师是可以把不同素材更灵活运用的，而如果我们没有被验证过的“过人的天赋”，还是老老实实练好刀工，切好葱姜蒜。
课程中另外一个值得回味的地方是“如何开好化学会议”，一个之前没有被我放上主题但是非常重要的部分。当我们开始跳出教练圈，思考常规客户如何接受“教练”这个外部支持时，化学会议就变得非常重要了。听到有同学说，会告诉客户"教练不给答案，还收费用”，客户被“吓跑了”，我也笑出了小兔叫，感觉这不也是有时跟朋友解释“coaching” 的我么？“教练不给答案，答案在你心中。”这句话放在圈内是常规，但是放在圈外，可能就是一个无解方程式了，让大家望而却步。当我们发现，这东西“我有”， “我知道”，就不会特别想为自己拥有的一个物件付费了，人之常情。但仔细想想，这些“我有”，其实不是真的“此刻存在”，而是需要被打磨和抛光才有价值的和能被看到的，不然怎么能叫”有“呢？那么我们就知道，我付出的钱或者其他等价物都是我们的"处理费“和”加工费“，而且是加工高定的费用，那么心态上接纳度可能就高很多了，事实上看也是如此，我们需要客户对教练价值客观而有效的认知。从化学会议本身来看，不仅是需要获取客户对自己的认可，也需要获得对接下来要陪伴的被教练者的认可。毕竟要长期支持一个人的发展，成为个人成长项目的”合伙人“，那么我们就不能简单以单次合作的标准去面对了，需要找到我们希望一起成长的那个人。如果在开始阶段，我想自己也应该在”看人之大“ 和”我喜欢“之间做个平衡与选择。
想到U2已结在不知不觉中开始了，突然有点小兴奋。家里的电路也修好了，终于可以暖暖地坐下来码字和思考了。随手翻了一张拓思金句卡：成长是永恒的主题 Growth is an eternal theme, 很应景。
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