小A和小T被分在了同一个部门，并且小T在试用期过后竞选上了部门助理。
日子在忙碌于琐碎的日子里面一天一天的过去，因为都是新入职的原因，小A与小T的关系比办公室里面其他人的关系要近一些。两人一起习惯新环境，一起讨论育儿经，一起讨论对未来的思考与打算。
因为部门领导太过于情绪化，以及其他不可言说的原因，小a与小T都曾想过换工作，并一起商量过怎么办。
小A明确地提出来想创业，小T因为学历的限制以及家庭的原因只考虑换工作。小T是农村出生，对很多事情比较敏感，小A也尽量回避说一些小T不熟悉的话题，日子又在open但相对保守的讨论中溜走。
在这期间，发生了一件事情，小T不知道出于什么原因得罪了部门领导，部门领导只分配小A去做小T该做的事情，一次又一次，小T对小A的态度慢慢发生了变化，对小A说话变得冷嘲热讽。小A吧这个原因归咎于部门领导地“错位”安排。直到，最近小A手上的事情一件又一件的事情被分出去，包括自己手上的职责范围内的事情也在慢慢被稀释。。。小A进行了反思，自己要离职的信息应该不仅限于小T知道了。。。小A背上一阵发凉。
直到此刻，小A才认识到，自己又犯了职场大忌，交浅言深，没落实不确定的事情是不能说的，哪怕是“所谓的”知己。农村出身的小T其实家庭经济并不宽裕，上有老下有小，经济担子很重，能找到一份稳定的工作很不容易，再加上受第一学历的限制，在城市里面找一份像样体面的工作更是难上加难。在自己新建立起“职场友谊”与家人幸福生活之间权衡，小T一定是选择保住自己的岗位不动摇，至于使了什么法子让领导知道小A的心思，我们不得而知。。。
不管小A去留，都应该只是小A一个人的事情，这样被利用的不明不白的，让小A觉得自己是个太过于轻信他人的职场小白。
小A一度想报复小T但是又压制住了心理的魔鬼。站在小T的角度其实她也是尽了最大的力量“保护”自己而已。这件事发生以后，小A对人性又有了深刻的认识。
切忌与拿命搏业的、全力以赴的、被生活压得喘不过气的、急切地想改变命运的人交心。因为你不知道你交 的是心，还是日后他人对付你的匕首。
总结：职场无朋友。
只有共同的利益，没有不散的宴席。
交浅言深是大忌。
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