“张三，再不按照医院规章制度执行考勤，你那2500块估计都要被扣光了。”今天下午，按照分管领导的指示，打电话给一个长期不上班不打卡的员工发出最后通碟。
毫无悔意，开口就是理直气壮跟我说自己要自杀了，正月就到单位上吊自杀。还好，我已经见怪不怪，委婉转达领导意思找个借口掐断了他已经长达10多分钟的滔滔不绝。旁边的同事说奇葩年年有，我们单位有点多。
张三，有着三十多年工龄的在编老职工，胡搅蛮缠，停薪留职多年，下海经商生意失败要求返岗，不久前因为失信被法院执行，每个月只能领到2500块最低生活保障，其他工资收入直接打入法院指定账户。二婚，办厂，女儿美国留学，小儿子不到十岁。整天吹牛，逢人就是“哥哥对你说，这点小钱没关系。”之前有个长期酗酒的老员工是“叔叔对你说……”他完美地继承了。
我太难了，大家都要特殊照顾他。这是他全程的基本基调。为什么不打卡，因为他搬家装修太忙了，院长这不也没打卡。自己被法院执行了，还觉得单位扣了他十几万的年薪，导致他仅剩2500的月收入。
其实，他不是唯一的一个。我经手的失信员工有四个。没有想象中的落魄，反而是一个比一个活得理直气壮，有开宝马的开奔驰的。似乎都缺少了那么一点担当。没没谈及失信原因，好像也都是别人的错误导致了他的不幸。不会在自己身上找原因，总是在他人身上找到千万种理由。
无独有偶，这些人，当年都是非常优秀的。拿着铁饭碗，能力不差，人脉广。但是走着走着，有一天不小心就走歪了。明明手握好牌，打烂了。
理由万千，信手拈来，不用打草稿。信则立，不信则废。工作如此，生活亦如此。
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