20240127
坚守正道
这两天在北京参加年会，一场是我们部门的年会，一场是公司全体同事的年会，都在同一个宾馆召开，所不同的是部门年会是部门年会的会议厅小一点，公司年会会场大了很多，毕竟公司规模是部门规模的五倍。
开年会的目的是总结过去一年的成就，展望未来的发展，鼓舞大家继续奋进。鼓励大家的方式就领导的讲话，各位领导在讲话过程中，有一个共同的特点：坚持正道。
首先，做正确而困难的事情。
所谓正确并不是100%不能出错，而是方向大致正确，在行进的过程中不断做出调整，调整的原则是客户需求，为客户创造价值，为客户降本增效。不断的通过自身的科技能力和数智化能力去赋能客户，这中间需要很多探索，不断结合客户需求协调内部资源，满足用户的目标。随着公司不断的增长，不断规范，内部流程也会越来越复杂，协调起来也会有更多的阻力，尽管公司成立了重大项目推进组，确保创新工作可以持续、顺利进行。
其实，是保持乐观和谨慎的心态。
很多人对当前的经济形势保持悲观，不断的释放各种负面信息，甚至是唱衰自己的国家，说什么今年是未来最好的一年，似乎我们从此以后将不断退步一样。我不相信这种论调，也不喜欢这种态度，因为人类历史上从来没有一帆风顺过，我们一直都是在波动中前行。不管形势如何，总有一些人能够把事情做好，能够做出能力，脱引而出。这些不论是在顺境和逆境中都可以保持成功的人，才是真正的智者。他们不抱怨，不悲观，始终保持积极乐观的心态来看待这个世界，用谨慎的态度去应对各种复杂的难题，当问题不断被解决的过程中，也是他们不断胜出成就史。
最后，是做正直而负责的人。
毫不夸张的说，人才是任何组织的核心竞争力。人才聚集的地方，人才活力四射的地方，组织也必然能够胜出。所谓人才，是在某个领域或行业中具有卓越能力、专业知识和经验的人。这个概念还是从人所展现出来的结果来评判的，如果是新人，或者正在积累经验，锻炼能力的人，如何才能算的是人才，或者是可塑之才呢？
那无疑要从更底层的品质去衡量，一位正直的人、负责的人，只要他愿意，他可以在任何领域都体现出卓越的能力和专业的知识，这也是“君子不器”的前提品质。正如苏轼在《潮州韩文公庙碑》所说：“盖非常之功，必待非常之人。“所谓非常之人必是正直而负责之人。
连续听了两天公司大佬的讲话，发现有共同之处，概括来说就是坚守正道，不断做正确的事情，保持乐观心态，不断把事情做好，为他人提供价值，你的发展上限是无限的天空。
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