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毕业去大公司还是小公司

毕业去大公司还是小公司

作者: 黄泽文恋爱日记 | 来源:发表于2019-05-12 21:53 被阅读0次

    一个人如果总在同一状态下待太久,很难发生裂变或者有更大的突破。

    这是2018年年初决定辞职的很大原因之一,第一想法就是打算创业,想着按照之前公司的路子,创办一家英语机构。但因为之前签署了一份文件,其中有一条条款写明了,如果离职,两年内不允许从事同行业,现在看来虽然是无稽之谈。也反映出当时我们一群人的忠诚,就连谈钱都觉得对不起公司的那种,但是在当时却引以为傲,内心觉得说明这家公司比较重视我,才会让我们小部分人签署这个合约。

    放弃了这个想法之后,凭借着过度的自信,在18年3月份,决定了做家装建材生意,原因只有一个,通过了解可以赚到钱,也是自己想获得人生第二桶金,跨越更高的一个阶段。总共历时4个月,花掉人生所有的积蓄+银行欠债+朋友借的20多万。因为再无资金周转,心力交瘁后决定放弃,宣告倒闭失败。(择日在写“创业”破产历程)

    8月份的时候,经好兄弟推荐,来到了一家互联网教育公司,算是一家大公司,员工人数差不多7000-10000人。工资一万多,五险一金,正常的福利标准。开始了挣钱还债之路,为了安慰自己,发了一个朋友圈,人生前行之路,谁不带点负。

    终究也算是幸运的,心态状态和经济情况,到现在为止,已经有了部分的改善。经历了这些之后,想分享一些关于毕业生如何选择大小公司的心得感受。

    早段时间关于“毕业后去大公司还是小公司”这个话题讨论还登上了微博热搜,结果也是十分明显了。其实,个人来说,我只经历过两个公司。一个大公司,一个小公司,但是,如果你问我,我肯定选择去大公司。

    为此我还问了很多同事,有华为的,有电信的,有出国留学的,有Oppo公司的...他们给我的回答都是去大公司,可能他们也没有在创业公司待过,所以没有为创业公司,或者小公司考虑。那么以下是个人主观意识回答,无公正角度。

    第一个:自我资源的积累,自我的资源可以分为三种:自我能力,自我人脉,自我财富。能力+人脉+财富,这些都是需要时间才能产生的效应,或者我们可以说产生复利效应。如果说刚刚毕业,就先不谈追求自我财富,但是我希望每个人都能早一点获得人生的第一桶金,不要害怕谈钱,敢于去赚钱。

    有一句鸡汤说过,想成为高手的最好方法,是和高手浸泡在一起。自我能力和人脉的积累,就是和能力比你高的一群人在一起,多交流一些广的人脉圈。前面两个,能力+人脉,在大公司给你提供的资源是很多很多。因为进入大公司的门槛,就已经很高。比如前一段时间,和一个CC主管聊天,南开大学毕业;前几天深圳HR专员,来广州面试几个人,武汉大学毕业;身边的同事有从英国留学回来的,还有一些行业资深工作者...而且这只是同事,更何况你的上级。每个人都有很好的能力,都很值得去学习,够你学几年。你会发现,几年下来,只要你愿意学习,你的能力和人脉,一定会有很好的积累,自然而然你的工资(财富)会增加。也复盘思考过,之前在小公司的工作让我获得了什么,最后也总结下来有三点:1. 能力“认知”提升了;2. 人脉:认识两个老板,积累了很多大学生(几乎不联系);3. 认识了当时身边的同事,现在大家已各自在不同的公司工作。三年的时间在大公司的积累,和在小公司的积累,产生的投入产出比,自己也可以算到。

    (图片来源于网络)

    第二个:薪水的不同。大公司薪水也有低的,小公司薪水也有高的。总体来说大一点的公司,薪水是给的相应高一些,大家可以在Boss直聘,可以对比一下。熟话说薪水越高,工作岗位越重要,那么前途越广。前几天我的同事提了离职,在这里我还是很感谢他给我带来很多的收获,他每个月的工资1.5W+。我问他为什么离职:两个原因,第一个薪水不高,第二个这份工作自己做了两年,没有办法给自己交代,暂且我们可以理解成没有完成他想要的目标。他说他要找一份更高的工资或者发展更好的工作。如果我们从离职再找工作,大家应该了解薪水对我们重要性,因为你下一份工作,HR一定会看你的工资单,而不是根据你的头衔来定你的薪水。你可能是一个小公司的总监,工资1W+,但是在相对大一点的公司,你的工资水平也许只是一个专员,或者主管的工资。所以不要让头衔蒙蔽你的双眼,让薪水来亮瞎他人的眼睛。

    (图片来源于网络)

     第三个:打工感的强弱。现在上班,几乎没有这样的感觉:我在为老板打工,真心觉得是为自己工作。本质上都是打工,但是在大公司打工感弱很多,更多的是自己对自己负责。如果你在不同的大小公司工作过,相信你会有同感。上家公司工作,因为可以看到校区业绩,会算自己为公司带来多少收入,自己每次发工资或者分红的时候,也会算老板一年赚多少钱(这点要自我批评)。自己也是从很多方面都会感觉我在为老板工作,思维被定势。

    大公司也好小公司也罢,最重要的是看人,大公司看你的上司,小公司看你的老板。遇到不同的直属上司,未来的发展,收获,思维,做事的方式方法都是不同的。对比小公司也是一样,更直接一点,创业公司或者小公司,老板决定公司的发展方向和公司的未来发展潜力。因此跟对人很重要,三十岁之前跟对人,三十岁之后做对事,这个也是我相信的一句话。

    那么如果你有机会,还是推荐去大公司工作。如果要选择创业型小公司,考察好公司未来发展的前景,也没问题。但归根结底,唯一不变的就是自己要付出行动上的努力,而不是口头上的努力。

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