股权激励【定数量】的7大原则？

每个激励对象的激励额度如何确认？究竟多少的股份才有激励性？如何定额度オ能满足公平性？

定数量遵循的七大原则：

第一个：股份的稀缺性

第二个：行业的竞争性

第三个：个体的激励性

第四个：群体的公平性

第五个：投资的经济性

第六个：企业的安全性

第七个：收钱的合法性

定数量重点思考：

【股权激励三条生死线】

第一条：释放给员工的股权激励额度必须低于1/3

第二条：企业家控股最高大于等于52%

第三条：企业家的股份最好在35％以上

数量设定遵循两个前提条件：

第一要确保激励对象能够切切实实受到激励，第二不要丧失企业主动权。