前几天一同事关系比较好的好友给我说岗位变动的事情，我们两个是同一年晋级，今年就该进到最高级别了，却因为学校没有岗位， 我们两个虽然不在同一个学校，我的是在小学，小学没有设置五级岗位，而她在初中的学校内部岗位已经满了， 打电话咨询了， 也只是咨询，别人也是没有办法，事不关己高高挂起的思想在他们心里更是根深蒂固，电话中听着领导的语气，真的让我和我的好朋友有种相同的感受——被别人看笑话的，幸灾乐祸，着实让人心里不是滋味！
今天表册发上去之后，我再次给领导打电话， 核实了如何才能给小学定岗位，无果，无语！
同是努力工作，别人晋到五级岗位， 而我们接下来的十几年，如果不出意外的话，就一直应该是这样的岗位，很对自己的这种该晋的时候却晋不了，觉得有点儿心不甘，虽然给自己宽着心，可脑子里那个真叫堵，且堵得让人窒息……反复琢磨着这事情，接下来的工作谁为自己买单，真的是个未知数！
老板给员工买单，才有人干活，员工被老板买单，才不会失业。
这是一个买单时代，人人都需要被买单。
没有人为你买单，你就没有工作，没有收入;没有人为你买单，你就不能承担对家庭和亲人的责任;没有人为你买单，你就不能发挥才干，一切都只是空谈;没有人为你买单，你就会发现生活变得一片灰暗，没有前途，没有希望。
如果你干好工作，老板就会为你的称职买单;如果你兢兢业业，老板就会为你的责任买单;如果你热爱事业，老板就会为你的忠诚买单;如果你多做一点，老板就会为你的敬业买单;如果你心怀感激，老板就会为你的感恩买单;如果你站在老板的角度想问题，老板就会为你的自动自发买单。
总之，只有你对得起老板的出价，他才会给你买单，或者继续给你买单，甚至给你出更高的价格买单。
可是接下来的我们，谁会主动为我们买单？我们又何尝不是兢兢业业，为自己所热爱的教育事业干好工作，可谁肯买单？
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