职场中，人都是势利的、利己的，让人心寒。只要是一个企业，企业文化再正，也是由各种各样的人组成，有人的地方就有利益，都存在各种复杂的关系。你不可能脱离社会关系独自生活。
初入职场，锋芒太露。特别是不能让你的直接领导感受到你的野心勃勃。
犯影响到直接上级的错误。初入职场难免会范一些错误，但不能范影响到直接上级的错误。比如直接上级因你而受连带处罚、上级询问工作时回答直接上级没有通知等。
越级汇报工作。越过直接上级向领导汇报工作是职场大忌，即使是领导直接来询问工作，也要将情况及时告知直接上级，避免直接上级不知晓事件而将责任归因至你身上。
初入职场过早的完全暴露自己的底细。初入职场时直接上级会让你帮他做一些琐碎的事，如果你以为这是领导看得起你才让你做，那就大错特错了，如果他认定你只能做这些琐事时你便没有了利用价值。
不会拒绝，讨好型人格。初入职场，别人让帮忙做东西都会尽力去做，以为可以更快的融入进去，殊不知别人习惯之后觉得这是理所应该，并不会觉得感激。保持自己的底线。并不是所有人都值得你尊重。
所谓玻璃心。当你在处理自己的情绪时，别人早已重振旗鼓轻装上阵。没有人会在意你是否有情绪，不要把自己看得太重，为什么人都喜欢小孩子，因为小孩子没有自己，使别人舒服。
直接上级不袒护你。出了问题不询问具体原因而是多一事不如少一事，将问题归因在你身上，划清界限。
其他同事的成长速度快于你。无论是怀才不遇也好，没有机会展示自己的长处也好，别人有机会且成长快于你就是你不得不接受的现实。领导提拔重用的不一定是最吃苦耐劳的，但一定是既努力又进步快的。
实力是维护尊严的唯一途径。没有所谓的真诚换真诚，站在旁观者的角度看待所有人、所有事，你会发现所有的行为都是有目的的，人都会趋向于靠近对自己有利的人或物，会衡量一个人的利用价值。人性本是如此，没有所谓心寒。
认识自己。生活、职场是一面镜子，在经历更多事情之后，在与人相处过程中，你会慢慢认识自己，清楚自己的性格特点，了解自己擅长什么，需要弥补什么；知道自己想要什么、不想要什么。明白这些之后便可更好的=规划未来。
读一本好书。生活中所有想不明白的问题，都可以在书中找到答案。这并不是说有一本百科全书可以解答人生所有问题，而是在看书的过程中你会因为某一句话触动心弦而揭开心头迷雾。读书是一个净化心灵的过程。
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