11.财富积淀法则：一个人无论以何种方式赚钱，也无论挣多挣少，都必须经过时间的积淀。换句话说，莫相信一夜暴富的传说。即使有，你也要相信，它并不属于你。
12.忙碌法则：要把玩当成一种工作方式，设计一个目的。可以让身体闲下来，修身养性，以利再战，但是别让脑袋闲着。大部分的情况是，人们总是现在思想，脑袋一片空白，手脚却在麻将桌上不停地忙碌着。
13.团队角色法则：团队的组成者一定是掌握财富较少的一部分人，而团队的领导者则掌握着最多的财富。
14.安全感法则：穷人往往自认为自己出身卑微，所以缺少安全感，他们迫切地希望自己能够从属并依赖于一个组织，然后以这个组织的标准为自己的标准，让自己变得合乎组织的规范，为组织的利益工作、奔波，甚至迁徙，并且从没想过这到底是为什么，怎么才能摆脱这种状况。
15.安逸法则：如果你没有追求，你就只能在一个著名的企业里稳定地工作几十年，从实习生一直干到高级主管，然后拿着高额退休金去照看儿女的儿女——这简直是美得不能再美的“理想”了。请相信，这一定是那些老板们希望你去做的。
16.利用法则：组织的领导者总是会一方面向你灌输：团结就是力量，如果你不从属于这个团队，你就什么都不是，一名不文；但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马，培养新人，以便随时可以把你替换掉。
17.守财奴法则：99%的人都是这么想的：我要开一家面馆，投入两万，一年就净赚两万，收益率是100%，然后我就可以把这些钱存进银行。在这个过程中，他们对于身边出现的机遇视而不见，有钱也舍不得拿出来，即使终于下定决心投资，也不愿意冒任何风险。他们是守财奴，结果就是永远走不出关键的一步。
18.鸡生蛋法则：穷人最津津乐道的就是鸡生蛋，蛋生鸡，一本万利。但他们却不清楚，建立在一只母鸡身上的希望是那样弱不禁风，只需轻轻吹一口气，就能把它吹倒。
19.规模和成本法则：富人的思维是“万本万利”。同样计划开面馆，富人会这样想：一家面馆承载的资本只有两万，如果我有一亿资金，岂不是要开五千家面馆？怎么才能管理好呢？所以还不如投资酒店。扩大投资规模，降低管理成本，只需一家酒店就足以消化全部的资本，收益率哪怕只有20%，一年下来也会有超过两千万的利润进账。
20.激情法则：现实中不缺乏每天精神抖擞的人，也不缺乏任何时候都无精打采的人。前者相信只要自己拥有奋斗的激情，贫穷终将远离自己。他们不但有鲜明的个性，而且一直试图寻找灵感的火花，所以总能找到解决问题的魄力和方法。而后者却总是抱着无过即是功的想法，每天按部就班，以不出差错为目标。他们通常不会全心全意投入工作，关注点只是集中于一些小事：受到上司的表扬，他会激动；商店打折了，他会激动；电视剧里面上演了破镜重圆的情节，他也会激动。看起来，他很有激情，但这只是一种“穷人的情绪”。
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