零经验求职者在申请工作时经常会遇到这样问题：“无法通过相关的工作或实习经历来证明自己胜任该项工作“。HR通常认为浏览应聘者的相关工作（实习）经验是判断其工作能力的最好方式之一。那么无经验可写时，该怎么办？
留下良好的第一印象
没有工作经验时，以明确的职业目标或规划开始撰写简历能很好地表达出”你已经完全注意到并理解雇主的招聘心理“。另外一个避免暴露缺乏工作经验的方法是，证明你具有胜任该工作所需的相关能力和特质，例如掌握编程技巧、PS或是会计资格证书等。以上两种形式能在简历正文突出你所具有的知识和技能，而让HR忽略你缺少经验这一问题。
证明自己——即使没有工作经验
即使没有工作经验，兼职实习经历或个人爱好等信息也同样值得展示。任何与工作相关，即使是学校的研究课题或毕业设计也都可以被列入其中，同时介绍所运用到的知识和技能及获得的经验。但要注意，每一项列出的成果或能力都应与该项工作相关并具有说服力。如果期望获得“销售“职位，那么”曾经为学校足球队推广并筹集赞助的经历“是你的一个闪光点。量化每一个词语，以强调你的参与为该组织或比赛增加了哪些价值。例如，“通过和其他成员共同努力，最终为比赛筹集赞助6000元”。
突出个人技能
没有工作经验，就要重点突出那些可以证明你能胜任这份工作的硬性技能（例如，JAVA语言编译、英语水平6级），对于善于沟通之类的软技能一带而过即可。
切记：简历的专业性
没有工作经验并不能证明你不能胜任该职位。结合自身特点筛选合适的模板，反复斟酌用词以及细微部分的调整，都可以显示出你的专业度。进而向招聘者展示你的激情和能力，同时证明你就是该职位的不二人选。
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