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费曼挑战队第四期今天出了结果，我们小组居中吧，结果虽不是最好，还可以接受。我个人积分18分，在整个挑战队里居第二，还是让人很开心嘀。
我主要负责了两周的故事模型分享，为此翻遍了MBA智库，找到了大量的冷门模型，哈哈，不知道最后的结果是怎样。
故事里涉及职场和商场的故事故事，所有的故事都离不开人性，有人的地方就会有人性的存在。难怪人性原理会是管理学第一原理呢，管理无非是管人、管财、管物，财物都是死了，只要符合条件就会运转行动，像计算程序里的if……then……，只要不超负荷，就不容易出什么大问题。
而人就不同，人们的行为是要符合人性的，人性就是想要的更多，做的更好，也就是贪婪，七宗罪之一。大家在一个圈子里博弈，只为谋得最大的利益。
如故事中小A在传着小道消息，他们通过小道消息把水搅浑，从中渔利。我们身边就有不少这样的人，他们是小道消息的来源和通道。当然我们身边也少不了这样的人，只要善加利用，可以让他们成为传声筒，为我们传递一些不好当面言说的信息。
小B为了一已私利，掩盖之前发生的问题，而不惜损害公司利益，显得更为自私。他的行为或许可能会至公司于死地，或是把公司拖入商战的深渊。到时他可以拍拍屁股走人，再找下个东家，而一个发展势头良好的公司，就被私利打败了。
我们做事过程中，往往也会考虑自己的利益，人非圣贤，不可能会做到舍弃自己的权益，一真心为人。但不能把自己的利益看的过重，做人做到都要有底限。人是自私的，但一味的自私，是带不来收获的，而利他会带来反哺回馈，这样才是双赢嘛！
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