技术出身的人的特点，完美主义，较真，埋头做事，和程序bug死磕到底。
到有一定工作经验，尤其是转管理岗后，这种转型会比较艰辛。如何提升工作能力，从工作细节中抽身，上升到更宏观和方向性的工作任务，以及良好的合作关系建立上，成为了工作重点。
尤其是从乙方转到甲方，乙方分工明确，各司其职，只需要对自己的交付负责，所在的甲方会倾其资源协助你的交付，大家是单纯的合作关系。
但是到了甲方，交付并没有成功的标准，反而是在利益与资源的权衡上需要花更多的艺术。
和你合作的人有自己的目的，更多的是站在自身的利益考虑。你能做的就是在保护自己的基础上，再为自己争取更大的利益。
目前就遇到了直属SB 和强势的业务方强势攻击，经常会心惊胆战，压力很大。但是转念一想，这正是甲方给我带来的挑战和成长。
如何在混沌中生存并成长，我目前的总结：
1. 害人之心不可有，防人之心不可无
2. 建立起自己的原则和方法论，用最有效的方式遵守并践行
3. 临危不乱，坚持自己的原则是需要超强的心理素质，需要锻炼
4. 提升说话的艺术，同样的事情，你可以通过更艺术的方式表达，既维护了自己，也不会侵犯别人；如果很难做到，也要先维护自己，当然是在没有私心的基础上。
5. 借力打力，所有的事情不要自己扛，学会拉别人“下水”。风险大家承担，好处大家分享，合作共赢。
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