今天看到一本书《下一个倒下的会不会是华为》,其中看到了一个很有趣的概念"熵",与大家分享。
百度百科"熵"的定义:
1.热力体系中,不能利用来做功的热能可以用热能的变化量除以温度所得的商来表示,这个商叫做熵。
2.科学技术上泛指某些物质系统状态的一种量度或者某些物质系统状态可能出现的程度。
熵的概念最早起源于物理学,用于度量一个热力学系统的无序程度。热力学第二定律,又称“熵增定律”,表明了在自然过程中,一个孤立系统的总混乱度(即“熵”)不会减小。
"熵"的解药《下一个倒下的会不会是华为》一书中华为对自我批判的重视,来自于高管层对企业经营和热力学第二定律关系的理解。所谓热力学第二定律,说的是,任何一个系统,如果是一个孤立的封闭系统,就只会在系统内部发生能量交换,从高温向低温转移,最终温差会消失,这时候,就不再会有能量交换。物理学把没有能量交换的状态称为“熵死”,把系统内从有序到无序的转变过程叫做“熵增”,把非封闭的开放系统叫做“耗散结构”。在“耗散结构”里,系统通过不断和外界进行能量交换,在耗散过程中产生“负熵”,从原来的无序状态变成有序状态。
当任正非第一次听到热力学第二定律,就意识到这个原理和企业管理是相通的。他说,公司的管理结构就应该是一种耗散结构,我们有能量,一定要把它耗散掉,通过耗散,也就是"熵减“,使公司获得新生。这就好比你每天去锻炼身体,把身体里多余的能量耗散掉,变成肌肉。
任正非之所以这么重视耗散结构概念,是因为华为在发展过程中,除了积累了资源和能力,创造了经济和社会财富外,还累积了大量的“熵”。也就是说,企业从原来的有序变成无序,得了“大企业病”,得了“组织疲劳症”。这就是任正非对华为员工这么年轻就这么有钱的担心,也是华为每过一段时间就要进行一次变革的原因。
"熵"的解药我们再来看,热力学第二定律对于生命现象的意义,自然界演化是从有序到无序,而生命的发生、演化、生长过程显然是从无序到有序,生命现象是高度有序的,生命使其内部的熵降低。一个开放系统的熵不一定增加,它可以从外界引入“负熵”。生命正是一个开放系统,由于引入负熵流,总熵也可以减少,形成有序结构。
"熵"的解药由此我想到"熵"对于我们在情绪管理中的应用,当一个人情绪不好时,是让这种不良情绪闷在心里继续恶化呢,还是找朋友亲人或心理咨询师开导效果好,我觉得疏比堵更好一些,疏就是引入"负熵",让自己内心混乱的情绪通过与外部的交流和交换,使内心的混乱状态得以缓解,使积压的情绪熵得以减少,从而达到改良情绪,减少压力。就像房子要经常开窗通风,房子才不会坏。小溪河流要与外界流通,水才能保持活力。
在生命健康,个人成长,家庭稳固,企业存活,国力昌盛等方方面面都可以尽量将熵值减小,形成更持续更有序的局面。
那么熵的解药到底是什么呢?我觉得是吐故纳新,引入"负熵",让总熵减少,永远保持活力。
"熵"的解药
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