孰轻孰重分清楚

最近与先生因为一些小矛盾上面，好些天没怎么认真说话，只顾着忙于自己的工作，老实说我这个脾气也是非常强硬，永远不让自己吃亏，在先生面前。好在今天冷静下来，还是要大家好好沟通，不带情绪去说话，不然真的是相爱相杀。

先付出，才有回报。

今晚体验了一把闹心的事情，你或许永远无法估计，当下你觉得最坏的事情，下一刻就会出现180度的转机，非常精彩，可是也是自己平时的一个深耕，才会种下希望。

“尊重”是自己赢的

做为一个企业的高管，特别是空降的，想要占有一席之地，只能靠自己的能力与真心付出，做出对公司和部门有价值的事情，才可以记得别人的尊重，不然分分就有可能被别人拆台，自己先做有成绩，能帮助到别人，才会得到别人的尊重。

这就是做好自己，再来要求别人。

如果自己是某一项目的执行者，但是一味的要求别人配合自己的需求，不考虑别人的感受，这种霸道总裁的思想迟早是会被打压的。自己不做好就是没有发言权，就像是身份地位再高，拿职务制压别人，也只是口服心不服，背后还会因此引来一大片的舆论压力。

领导的人格魅力指数

一个大帅手下必定是有几位猛将的追随，能跟着他去冲锋陷阵，出死入去，究竟是有钱，还是有势？我觉得是因为他跟着领导有前途，平台，能让他发光发亮，领导的高瞻远瞩，有格局，这点是下属欠缺的智慧，所以有幸能跟着这样的领导，内心也是非常开心，敬佩。