今天在得到上学习了林特特的《如何成为社交高手 · 女性篇》课程里1-4篇。
社交管理，是自我管理的重要一步，是对自己人生角色的管理和分配。
首先，需要给自己画一个“自画像”，以自己的人生角色来给社交分层。同时也应该管理好自己的网名、头像，要把自己当作一个品牌来管理，同时有策略地更新自己的公开空间。
简单来说，可以从社会身份、家庭身份、和属于自我的身份来分类。把每个身份标签对应需要重点管理的社交对象列出来，在此基础上逐步扩建，就是总的社交圈了。比如说，我的儿子在上幼儿园中班，那么他班上的老师，他好朋友的父母，就是我作为母亲这个身份所需要重点管理的社交对象。
当我们的社交分层很多时，可以利用微信的分组，把不同的朋友圈有针对性地发在不同组里，减少给别人带去信息负担。
其次，需要分析目标。对不同的喜好的朋友，要有针对性地采取行动。对不熟悉的朋友，要事先做一点调查，在交往前，先自己过一遍，从大家的交集聊起，会慢慢有更多的交集。
另外，多结交陌生人，是迭代社交圈的机会，可以拓宽自己对世界的认知，补全知识结构中的盲区。跟陌生人见面时，也要注意安全，比如说，约到自己熟悉的地区，留意时间，可以事前定好闹钟，把控谈话的进度，甚至可以约定某人在某个时间给你打电话，方便脱身。
最后，要付诸行动。
第一，始终和你的人生目标在一起。找到有相同目标的社团，抱团行事，成功率更高。完成目标之后，社交行动的方向也应该跟着变。
第二，固定的目标和固定的人去做。没有人能跟自己的ABCDEF面完成吻合，最好将自己的诉求都分开，每一样兴趣，找到合适的一起做的人，并固定跟他们做。比方说，运动健身是跟一拨人去的，逛街是跟另外一波。
第三，关键时刻出现。重要的人，不在于时间多少，更重要的是，你们的有效相处。比如说特殊纪念日，定期见面等。不得不维护的弱关系，可以用朋友圈点赞的方式去管理。
第四：关键动作投放。关键动作就是跟别人交往的时候，投其所好的“好”的动作。
第五：引导黄金谈话方向。它和投其所好的好，有交集，又不完全一致。一些事儿，我们不精通，但一旦被触动，就停不下来想表达，在表达过程中，会自然而然拉近与交谈对象的距离。
知识点：
“邓巴数”：真正能维系的朋友大约再150人左右。目前来说，我线上线下频繁交往的人，不足150人，属于圈子太窄的情况，扩充频繁交往的朋友数量势在必行。同时，频繁交往的150人也不是固定不变的，需要不时“去旧纳新”。
“五人定律”：你的性格、爱好、价值观、审美会和你最亲密的五个人越来越像，在150个人的圈子里，你需要圈出最重要、你最欣赏、最希望成为的五个人，重点和他们发展关系。可分领域，在不同的领域可以圈出5个人，这样就有各个社交圈子的重点管理对象了。
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