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（157天）为什么投入那么多钱做培训，却收效甚微？

（157天）为什么投入那么多钱做培训，却收效甚微？

作者: 凤凰刘江波 | 来源:发表于2022-07-22 17:16 被阅读0次

张丽俊《组织的力量》学习笔记001


一、为何收效甚微？


1、培训内容和人才需要的能力不匹配。

2、培训后缺少真正的实践。培训“没有用”，是因为 培训没有“用”。


二、真正有效果的培训分为以下两类：

1、80%的共性问题通过集体培训解决。

2、20%的个性问题通过在岗辅导解决。

员工在不同的能力象限和发展阶段需要的辅导是不同的。因此管理者要因材施教，在日常工作中及时发现问题，

进行场景化辅导。

张丽俊

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