从事工厂生产管理这么多年里，我一直都喜欢用赞美之词，既肯定了对方，也赞美了对方，既是对他的肯定，也是对他口头上的褒奖。
有时，带上点幽默，效果更佳，顺便把自己的良好的亲切形象也树立起来了，更利于上传下达，顺利地完成了工作对接交流。
“哎哟，你的蒸饭器洗得真干净，比去年那个贵州女工，洗得更干净了，很勤快呀！”
对方一听，笑眯眯地，干得更起劲，还不好意思似的，轻声回答道：“哪有啊，没有去年那个女工洗得干净！”其实，她心里美滋滋的，正高兴着呢？
“今天，你这身衣服穿得真漂亮，天空都格外晴朗了。多亏有你，今天这身打扮太漂亮了，如果，在机器打卡时，能够少打错几条，那就真太完美了。
自从尝到了赞美别人，收到了良好的效果之后。我便很少发脾气，抱怨，指桑骂槐。也赢得了下属们的喜欢，拥护。
当然，一定要真诚，让别人听不出来是在刻意为之，一定要与现实相纹合。
有时，别人的姓名，起得好，也可以作为夸赞，你的姓名起的真好，你父亲一定是个文化人，对你寄以了厚望。
有一次，在一家红木厂上班时，开料车间一位开叉车师傅，他的姓名是罗家明，当时，在车间里，我一看到他的厂牌，马上对他说：“你的姓名起得真好，很响亮！父亲对你寄以了厚望，真得很不错。”
他一听，便笑着对我说：“你真会夸赞人，”后来在工作上他积极地配合我的工作。
在工作中，夸赞人的例子太多了，总是让我收获许多，我只不过是说了一句赞美的话而已，一点都不花什么成本，张口就来，当然，需要发自内心，自然而诚肯，面带微笑则更好！
因此，我认为，在管理中，赞美是一项必杀之技，常用常收益。
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