眼看着一线员工内袋稍微有些鼓,只不过比平时多个三五百元,有些人就坐不住了,纷纷想方设法,从中扣,罚,让一线员工不自在。
出发点如何的冠冕堂皇,心底的东西就是多么阴暗。放眼望去。又有多少人能做到呢?可能吧,有20%的人可以做到,其它的80%的根本不可能,只能沦为牺牲品。毕竟稍微有点头脑的人,思维里过滤一下,就看得明白,见的真切。
公司锻炼员工,无可厚非。打造优秀员工,也无可厚非。只是,把有限的资源,福利,放在克扣员工的身上,是多么多么的让人心寒。也许吧,给了你饭吃,有点肉已经够好了,如今公司不怎么样,总得同舟共济,为公司担当点什么的,是不是呢。
为公司服务,是员工的职责,但不把员工当工人,如何让员工尽心尽意。偶尔的差错,让员工入不覆出,甚至几十部的惩罚,员工愿意。很多时候,都一直盯着员工,稍稍不注意,罚款扣钱,理所当然。
赚钱不易。介司发展,不是以牺牲员工为代价,而是以未来为导向。希望炸是。不是大饼,而是真真切切的幸运。
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